Признаки дисциплины

Понятие и виды дисциплины

Соц.знач-е зак-ти и правопорядка

Функции правопорядка

Принципы правопорядка

1) Опр-ть – базируется на формально-опр. прав.предписаниях, реализация кот. обеспечивает опр-ть обществ.отн-й; иные соц.нормы не так формально опр-ны, вероятность субъект.моментов велика

2) Системность – правопорядок – это не совокупность разрозненных актов поведения, различных праовоотн-й, это сис-ма отн-й, основанная на прве, обесп-ся силой елиной гос.вл.

3) Организованность – возникает не стихийно, а при организующей деят-ти гос.ва, его органов

4) Гос.гарантированность – правопорядок обесп-ся, охран-ся гос-м; это одна из функций гос-ва

5) Устойчивость – правопорядок, возникающий на основе права и обеспечиваемый государством, стабилен и устойчив. Попытки дестабилизации, его нарушения пресекаются соотв. поо

6) Единство – основанный на единых полит. и прав.принципах, обеспечиваемый единством гос.воли и зак-ти, правопорядок один на тер-ии всей страны

1) Взаимодействие с внеш. соц. средой, ее упорядочение, упрочение и стабилизация

2) Упрочение внутр.связей и отн-й (субординация, иерархия, св-ва и состояние суб-в)

3) Самосохр-е и совершенствование правопорядка

Законность и правопорядок – это основа, непременное условие:

1) Нормального функционирования жизни об-ва

2) Четкой, эффективной деят-ти гос., хоз. и обществ. организационных структур

3) Обеспечение реализации права и свобод ч-ка и гр-на, исполнения ими своих обязанностей, а также охраны прав и законных инт-в суб-в права

Дисциплина – опр. порядок поведения людей, отвечающих сложившимся в обществе нормам права и морали, требованиям той или иной организации, а также обязательное для всех членов какого-либо коллектива подчинение установленному порядку, правилам

1) дисциплина есть форма социальной связи субъектов, создаваемая и реализуемая в процессе совместной деятельности (служебной, трудовой, учебной и т.п.);

2) она сопряжена с подчинением одного субъекта другому, которое предполагает определённые властные либо авторитетные требования, установки, ориентиры;

3) связана с наличием юридических и иных социальных (нравственных, партийных и пр.) обязанностей;

4) это выполнение обязанностей, содержащихся не только в правовых актах нормативного характера, но и в правоприменительных, интерпретационных, договорных, а также в нормативных и индивидуальных неюридических предписаниях. Причём о дисциплине в большей степени можно говорить лишь тогда, когда реализуются не столько акты-документы, сколько акты-действия, т.е. многочисленные устные приказы, задания и распоряжения руководителей. Её нельзя отождествлять с самими нормативными и индивидуальными предписаниями. Дисциплина есть их исполнение, фактическое поведение субъектов, соответствующее данным правилам;

5) целью дисциплины является состояние упорядоченности социальных связей, ибо её результатом выступает общественный порядок.

В завис-ти от природы предписаний, содержащих те или иные обязанности:

1. гос. – связана с выполнением субъектами (один из кот. – орган гос-ва, должн.лицо) юр.обязанностей, со-хся в прав.нормах, устан. гос-м

- служеб.

- парламентская – подчинение деп-в обязанностям, содержащимся в регламенте палаты

- воинск. – подчинение военнослужащих обязанностям, сод-ся в прав.актах (з-ны, воинские уставы) и приказах командиров

- финанс. – связана с бюджет.процессом, денежным обращением, банковской деят-ю, кредитами, инвестициями, оплатой труда, пенсионным обесп-м, тамож.пошлинами

- налог.

2. труд. – соблюдение правил внутр.распорядка, правил по тех-ке безопасности, технологич. и иных правил, а также исполнение конкр.разовых приказов и распорядений рук-й труд.процесса

Дата добавления: 2014-01-11