Основні вимоги до працівників ПР

Функції відділу ПР

У зв’язку з цим набір функцій, які закріплюються за відділом паблік рилейшнз на підприємстві мають бути такими:

· розроблення загальної паблік рилейшнз політики підприємства та її впровадження у його систему менеджменту;

· розробка і застосування заходів паблік рилейшнз для формування патріотичного настрою серед персоналу;

· підготовка заяв підприємства для громадськості;

· паблісіті для підприємства у цілому та його продукції;

· побудова та підтримування довготривалих партнерських зв’язків з державними органами, місцевим населенням, конкурентами, клієнтами;

· корпоративна реклама;

· донорська діяльність підприємства;

· випуск друкованих органів для персоналу підприємства;

· координація й інтегрування всіх напрямків паблік рилейшнз діяльності підприємства у цілому та його окремих підрозділів;

· організація і виконання навчальних і спеціальних освітніх програм для персоналу підприємства;

Основні вимоги, які пред’являють сучасні ринкові суб’єкти до фахівців з паблік рилейшнз:

Фахова підготовка:

· економічна (маркетингова) вища освіта для розуміння основних ринкових процесів, які відбуваються в економіці держави і на певних ринках;

· знання сучасних досягнень психології для можливості встановлення результативних комунікативних контактів із окремими індивідами, які здатні сприяти поліпшенню економічного положення компанії;

· знання сучасних досягнень соціології, соціальної психології, політології для забезпечення ефективних комунікативних зв’язків із певними соціальними групами, починаючи від цільових аудиторій споживачів, завершуючи громадським електоратом, який здатний лобіювати інтереси компанії як в урядових колах, так і серед потенційних партнерів;

· вік від 25 до 40 (45) років. Саме в цьому віці людина вже чітко розуміє, чого вона прагне і здатна свідомо навчатися і трансформуватися відповідно до ринкових вимог;

· аналітичні здібності, які повинні проявлятися не в тільки аналізі окремих цифр, але і у аналізі соціально-психологічних ситуацій, які склалися;

· вміння навчатися і навчати членів колективу, в тому числі і керівництво підприємства діяти як одна команда в межах розроблених стратегічних паблік рилейшнз програм;

· знання іноземних мов для можливості налагоджування всебічних комунікативних контактів із представниками інших країн;

· знання персонального комп’ютера не тільки на рівні користувача Word та Excel, але і вимог щодо роботи з програмами для верстання і обробки графічного матеріалу для забезпечення можливості контролювати матеріалізацію думок, ідей ПР-менеджера та розроблених ним пропозицій у сфері маркетингової комунікативної діяльності підприємства.

Особисті риси:

· комунікабельність;

· бажання зрозуміти і вміння переконувати;наявність творчого потенціалу і можливості нестандартно мислити;

· прагнення жити своєю професією і повністю їй віддаватися; реалізм;ерудованість;

· авантюризм.

Отже, основні функціональні обов’язки фахівців з паблік рилейшнз наведені

Із такого визначення посадових обов’язків фахівців з паблік рилейшнз видно, що вони мають отримати посади, які повинні стати зв’язуючою ланкою між вищим керівництвом підприємства, його підрозділами та навколишнім середовищем.

Дата добавления: 2014-01-11