Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Трудові ресурси будівельних процесів




Зважаючи на велику специфіку і різноманітність будівельних робіт, їх виконавці мають багато професій. Професія ‑ це постійна діяльність, яка потребує спеціальної підготовки, визначається видом і характером робіт: бетонщики, муляри, монтажники, екскаваторщики. Більш вузька спеціальність ‑ наприклад муляр по цегляній кладці. Для виконання робіт різної складності та урегулювання їх оплати робітники мають різну кваліфікацію, яка оцінюється розрядом від І до VIII. Але не всі види робіт мають всі 8 розрядів. Більш складні, наприклад екскаваторщик, ‑ від IV до VIII, а більш прості ‑ тільки І та П, наприклад транспортний робітник. Номенклатура професій, спеціальностей і кваліфікацій встановлена ЕТКД (єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником). В ньому є перелік всіх професій і спеціальностей з установленими вимогами до знань та вмінь по кожному розряду всіх професій і спеціальностей. Навчання робітників (теоретичне і практичне) проводиться в спеціальних навчальних закладах. По закінченню здаються екзамени з теоретичних знань та практичних навичок, в тому числі з обов'язковим знанням та вмінням виконувати роботи безпечними методами ‑ обов'язкові знання правил та вміння їх виконувати. Робітникам присвоюється відповідний розряд з тієї чи іншої професії або спеціальності.

Організація будівельних процесів і розподіл праці при їх виконанні. Будівельні процеси виконуються ланками і бригадами. В ланці робочі однієї професії, але, як правило, різної кваліфікації, виконують один процес ‑ штукатурення, мурування та ін. Обов'язковий розподіл процесів по видах робіт, їх спеціалізація для підвищення продуктивності праці та якості будівельної прдукції. Ланки із 2…5 робітників об'єднуються в бригади. Якщо однієї професії, то спеціалізовані бригади ‑ наприклад штукатурів. Тоді краща продуктивність та якість. Якщо різних професій, то комплексні бригади, яким доручається, наприклад, комплекс робіт по муруванню стін, монтажу залізобетонних елементів та віконних і дверних блоків ‑ в цілому по зведенню каркасу надземної частини будівлі. При використанні комплексних бригад легше організувати процес, менше простоїв. Залежно від конкретних умов вибирають той чи інший варіант, але краще орієнтуватися на кінцевий продукт ‑ закінчену будівельну продукцію. З бригадою укладається договір підряду на виконання всього комплексу робіт у відповідні строки, відповідної якості.

Робоче місце (простір, в межах якого переміщується робітник, який приймає участь в будівельному процесі) повинно оснащуватися необхідними пристроями, засобами підмощування, мати необхідний інструмент,потрібної якості і кількості матеріали, напівфабрикати і вироби, щоб дати можливість робітникам працювати безпечними методами і видавати будівельну продукцію належної якості в задані терміни при установленій продуктивності праці. Участок роботи, який виділяється робітнику або ланці називається ділянкою, а бригаді – захваткою.

Продуктивність праці оцінюється виробкою ‑ кількістю виробленої будівельної продукції, наприклад м2 штукатурки, м3 кладки за зміну, чи інший установлений термін часу робітником або машиною (м3/чол.зміну). Продуктивність праці може також оцінюватися у відсотках (%) реальної виробки (Вр) від нормативної (Вн).

Форма оплати праці може бути почасова (почасово-преміальна) ‑ ставка залежно від відпрацьованого часу. Така форма оплати не стимулює кількість та якість продукції. Застосовується рідко (наприклад, охорона об'єкта). Більш ефективна ‑ від виробки (залежно від кількості та якості продукції). Найефективніше ‑ за кінцевим результатом, на основі договору підряду після закінчення та приймання всього дорученого бригаді комплексу робіт. По домовленості можуть видаватися аванси в установлені договором терміни.

Величина зворотня виробці - трудомісткість. Це витрати робочого часу робітником або машиною на одержання одиниці будівельної продукції (чол.год./ м3), (чол.зміна/м3), (маш.зміна/100/м3) і т. ін.

Технічне нормування. Трудомісткість може нормуватися ‑ установлюватися технічно обгрунтовані норми витрат труда робітником або машиною на одиницю продукції Тн. Ці норми витрат труда виражають нормами часу по ЕниР та ДБН, а зворотня їй величина ‑ нормативна виробка.

Норма часу ‑ кількість часу робітника, необхідного для виготовлення одиниці продукції належної якості при використанні сучасної технології Нчас.

Норма машинного часу ‑ кількість часу роботи машини, необхідного для виготовлення одиниці машинної продукції при правильній організації з максимальним використанням експлуатаційної продуктивності.

Нормативна виробка ‑ це кількість продукції, яку повинен виробити робітник, або машина за одиниці часу (зміна, година) при виконанні установлених норм часу. Нвир=1/Нчас.

Рівень продуктивності праці ‑ це:

Рппнф 100% по часу;

Рпп = Врн 100% по продукції.

Нормативні витрати часу і нормативну виробку використовують для планування робіт, оцінки ефективності прийнятих рішень, розрахунків з робітниками.

Тарифне нормування ‑ установлення диференційованої оцінки якості труда, матеріального заохочення вищої кваліфікації та спроможності виконувати більш складні операції в робочому процесі. Установлена тарифна система, яка складається з тарифних мереж, установлює розмір оплати за одиницю часу, за яку видається установлена кількість продукції заданої якості. Установлені 8 розрядів з відповідними коефіцієнтами між ними 1 ‑ І; II ‑ 1,08; IIІ ‑ 1.19; IV ‑ 1,34; V ‑ 1,54; VI ‑ 1,8. Розміри оплати можуть установлюватися різні, зараз договірні, але коефіцієнти між розрядами, як правило, зберігаються. Держбуд установлює середні. По них ведеться розрахунок в бригаді. Наприклад бригада в складі 2 чол. II розряду, І чол. IIІ розряду, 2 чол. IV розряду, І чол. V розряду заробила 1000 грн., кожен член бригади відпрацював однакову кількість часу. Який заробіток кожного?

Загальна сума коефіцієнтів: 2 × 1,08+1 × 1,19 + 2 × 1,34 + І × 1,54 = 2,16 + 1,19 + 2,68 + 1,54= 7,57. Зарплата на одиничний коефіцієнт робітника І розряду 1000: 7,57 = 132,1 грн. Зарплата по розрядах: II ‑ 132,1 × 1,08 = 142,7 грн.; IIІ ‑ 132,1 × 1,19 = 157.2 грн.; IV ‑ 132,1 × 1.34 = 177,0 грн.; V ‑ 132,1 × 1,54 = 203,4 грн.

Перевіримо: І42,7·2 + 157,2 + 177,0·2 + 203,4 = 1000 грн.

Усереднена вартість людино-години за розрядами робіт у будівництві*

За станом на 21.04.2008

Середній розряд роботи, яка виконується Вартість люд./год., грн. Середній розряд роботи, яка виконується Вартість люд./год., грн. Середній розряд роботи, яка виконується Вартість люд./год., грн.
1,0 10,49 3,4 13,08 5,8 18,32
1,1 10,57 3,5 13,25 5,9 18,59
1,2 10,66 3,6 13,41 6,0 18,85
1,3 10,74 3,7 13,56 6,1 19,14
1,4 10,83 3,8 13,72 6,2 19,44
1,5 10,91 3,9 13,89 6,3 19,72
1,6 10,99 4,0 14,05 6,4 20,01
1,7 11,08 4,1 14,26 6,5 20,31
1,8 11,16 4,2 14,48 6,6 20,60
1,9 11,25 4,3 14,69 6,7 20,90
2,0 11,33 4,4 14,90 6,8 21,18
2,1 11,44 4,5 15,12 6,9 21,47
2,2 11,55 4,6 15,33 7,0 21,77
2,3 11,66 4,7 15,54 7,1 22,10
2,4 11,77 4,8 15,75 7,2 22,44
2,5 11,89 4,9 15,97 7,3 22,77
2,6 12,00 5,0 16,18 7,4 23,11
2,7 12,11 5,1 16,45 7,5 23,45
2,8 12,22 5,2 16,71 7,6 23,77
2,9 12,33 5,3 16,98 7,7 24,11
3,0 12,44 5,4 17,25 7,8 24,44
3,1 12,60 5,5 17,52 7,9 24,78
3,2 12,77 5,6 17,78 8,0 25,11
3,3 12,92 5,7 18,05    

* Вартісні показники, наведені в таблиці, обчислені виходячи з середньомісячної заробітної платні 2300 грн., що відповідає середньому розряду складності робіт в будівництві в цілому - 3,8.

 

Крім єдиних норм діють також відомчі норми, які можуть суттєво відрізнятися залежно від складності робіт, наприклад на електромонтажні роботи, монтаж устаткування та ін. На роботи, які не входять в єдині, складаються та затверджуються місцеві норми. Різноманітні умови виконання робіт, використовувані матеріали та ін. враховуються коефіцієнтами. Наприклад роботи на значній висоті, в утруднених умовах, мурувальні роботи з вапняним і цементним розчином і т.ін.

На основі діючих єдиних норм, якими передбачено виконання тільки окремих операцій, наприклад мурувальних робіт за умови, що всі матеріали знаходяться на робочому місці не далі 5 метрів від місця укладання цегли і передбачено тільки укладання цегли на розчин з перевіркою якості, можуть складатися укрупнені норми. Але вони теж складаються на одиницю продукції. Та при цьому враховуються всі допоміжні роботи, які доручаються цій же ланці чи бригаді. Наприклад подача матеріалів, улаштування засобів підмощування та ін. Останнім часом користуються більш укрупненими нормами, що враховують також вантажно-розвантажувальні роботи і всі інші допоміжні, які виконуються на будівельному майданчику і наведені в ДБН Д.2.2. По суті всю кошторисну заробітну плату з урахуванням трудомісткості на певний вид робіт віддають бригаді, добавляючидоговірну частину заробітної плати. Тоді розрахунок ведуть за кінцевим результатом.

Наукова організація труда вирішує задачі з удосконалення методів труда і покращення його умов. Зокрема вирішуються проблеми по більш раціональній організації робочих місць, використанню ефективних прийомів і методів труда, досконалих інструмента і інвентаря. Особливо ефективно ці проблеми можуть вирішуватися при кардинальній зміні використовуваних матеріалів та методів праці. Наприкдад штукатурка замінюється монтажем збірних елементів ‑ гіпсокартонних. При цьому трудомісткість процесу зменшується в декілька разів, відповідно виробка збільшується при одночасному покращенню умов праці, підвищується якість будівельної продукції.

Найкраще розробляти нові та досконалі методи виконання робіт і розповсюджувати їх в картах трудових процесів. Це результат наукових пошуків з використанням ефективних знарядь праці, перевіркою різноманітних варіантів розташування матеріалів, засобів механізації та підмощування, послідовності операцій з детальним хронометражем всіх операцій і визначенням найбільш продуктивних варіантів. Останні використовуються для розповсюдження передового досвіду та навчання робітників найбільш ефективним методам виконання робіт.

Головними шляхами підвищення продуктивності праці в будівництві є:

- використання нових комплектів машин, механізмів і пристроїв, які забезпечують комплексну механізацію всіх процесів, особливо найбільш трудомістких з використанням малої механізації, використання нових ефективних виробів, напівфабрикатів і матеріалів з максимально можливою заводською готовністю, які забезпечують виконання найбільш трудомістких процесів в заводських умовах з використанням високопродуктивних конвейерних технологій і дозволяють перетворити будівельний майданчик в місце монтажу таких елементів з мінімальними об'ємами трудомістких, особливо мокрих процесів;

- використання найбільш ефективних проектних рішень, в яких закладаються сучасні технології і відповідні їм вироби, матеріали та напівфабрикати з сучасними засобами механізації цих процесів;

- використання передових методів організації праці з впровадженням підрядів з комплексними бригадами і економічним заохоченням на своєчасне виконання всього комплексу робіт і здачі «під ключ» закінченої будівельної продукції.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 901; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.022 сек.