Закон от ОТ. Статья 25. Экономическое стимулирование охраны труда

Какие анализируются материалы?

Для чего надо вести учет, анализ и оценку показателей охраны труда?

УЧЕТ, АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОХРАНЫ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ

Учет, анализ и оценка показателей охраны труда и функционирования СУОТ направлены (в соответствии с полученной информацией) на разработку и принятие управленческих решений руководителями всех уровней управления (от бригадира участка до руководителя сельскохозяйственного предприятия).

Полученные данные обобщают, выявляют причины несоблюдения требований законодательных и нормативных документов, а также причины невыполнения планов по охране труда. Затем разрабатывают мероприятия, направленные на устранение обнаруженных недостатков.

- О несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;

- результаты всех видов контроля за состоянием охраны труда;

- данные паспортов санитарно-технического состояния условий труда на производственном участке;

- материалы специальных обследований зданий, сооружений, помещений, оборудования, транспорта и др.

В результате учета, анализа и оценки состояния охраны труда вносятся дополнения и уточнения к оперативным, текущим и перспективным планам работы по охране труда, а также по стимулированию деятельности отдельных структурных подразделений, служб, работников за достигнутые показатели охраны труда.

7. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА.

На охрану труда, особенно в частных предприятиях, где оплата труда ведется незаконным методом в конвертах, работодатель не охотно тратит свои средства, зная наперед, что рынок труда огромен и, несогласного с условиями труда, можно уволить и взять нового рабочего. Как быть, если человек работает на государственном предприятии или на таком предприятии, где работодатель заинтересован в сохранении обученных кадров, чем он руководствуется при этом в области охране труда? Однако, не зависимо от форм собственности предприятия, работник сам часто нарушает правила охраны труда. Как побудить самого рабочего соблюдать правила охраны труда?

Закон об охране труда в Разделе IV СТИМУЛИРОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА предусматривает механизмы, которые могут простимулировать самого работодателя и рабочего уделять более серьезно внимание на охрану труда.

К работникам могут применяться какие-нибудь поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшения условий труда. Виды поощрений определяются коллективным договором, соглашением.

При расчете размера страхового взноса для каждого предприятия Фондом социального страхования от несчастных случаев, при условии достижения надлежащего состояния охраны труда и снижения уровня или отсутствия травматизма и профессиональной заболеваемости в результате осуществления работодателем соответствующих профилактических мероприятий, может быть установлена скидка к нему или надбавку к размеру страхового взноса за высокий уровень травматизма и профессиональной заболеваемости и неподобающее состояние охраны труда.

Расчет размера страхового взноса с применением скидок и надбавок для каждого предприятия, предусмотренных частью второй этой статьи, осуществляется в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю работоспособности.

Стимулирование деятельности по охране труда направлено на создание заинтересованности работников в обеспечении здоровых и безопасных условий труда. В соответствии со ст. 29 Закона Украины „Об охране труда" к работникам предприятий могут применяться любые поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению безопасности и улучшению условий труда. Стимулирование предусматривает моральные и материальные поощрения. К числу последних принадлежат: премии, вознаграждения за выполненную конкретную работу, изобретательство и рациона­лизаторские предложения по вопросам охраны труда. Источником стимулирования деятельности по охране труда являются фонды охраны труда.

Дата добавления: 2014-01-11