КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Охрана труда и работоспособность рабочегоКратковременной и продолжительной работы Предельные нормы поднимания и перемещения грузов подростками во время ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ С пола — 175 кг С рабочей поверхности — 350 кг Сумарный вес груза, который перемещается На протяжении рабочей смены 7 Поднятие и перемещение грузов постоянно С другой работою (до 2 раз час) 10 Поднятие и перемещение грузов при чередовании Вес груза, кг Характер работ предельно-допустимый Предельные нормы поднимания и перемещения тяжестей женщинами ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- на протяжении каждого часа рабочей смены, не должен превышать: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (Статья 11. Закона об ОТ) Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых роботах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, к ночным, сверхурочным роботам и работам в выходные дни, а также к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых вещей, утверждаемые специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения. Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. Порядок трудового и профессионального обучения несовершеннолетних профессиям, связанным с тяжелыми работами и работами с вредными или опасными условиями труда, определяется положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда. Возраст, с которого допускается прием на работу, продолжительность рабочего времени, отпусков и некоторые другие условия труда несовершеннолетних определяются Законом. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИКАЗ N 59 от 22.03.96 ———————————————————————————————————------------ |Кален-| Предельные нормы веса груза (кг) | |дарний|—————————————————————————————————————————————————————————| |возраст Кратковременная робота | Длительная робота | |лет |——————————————————————————|——————————————————————————————| | | юноши | девушки | юноши | девушки | |——————|————————————|—————————————|———————————————|——————————————| | 14 | 5 | 2,5 | - | - | | 15 | 12 | 6 | 8,4 | 4,2 | | 16 | 14 | 7 | 11,2 | 5,6 | | 17 | 16 | 8 | 12,6 | 6,3 | ——————————————————————————————————————— Каждый руководитель предприятия знает, что добиться высоких показателей, прибыли можно тогда, когда рабочие хорошо поработают. Хорошо – это значит с большой производительностью, а она зависит от работоспособности их. Работоспособность (способность выполнять работу с определенной производительностью и качеством) — величина переменная. Она зависит от: - состояния нервной системы, - здоровья человека, - напряженности и тяжести труда, - режимов труда и отдыха, - состояния окружающей среды и других факторов и в каждом конкретном случае весьма индивидуальна. Однако существуют общие объективные законы ее изменения и регулирования, и хороший хозяин предприятия будет использовать все факторы, чтобы максимально повысить производительность труда, увеличить работоспособность человека. В начале рабочей смены у большинства работников производительность труда несколько снижена, и в течение 0,2—1,5 ч наблюдается ее постепенное повышение (период врабатывания) до какого-то максимального уровня. После этого около 3 ч она поддерживается на сравнительно постоянном уровне, а затем наступает спад за счет усталости. Во второй половине рабочего дня эти три периода повторяются, но имеют свои особенности. Стадия врабатывания короче, уровень устойчивой работоспособности ниже, утомление начинается раньше, а работоспособность снижается более интенсивно. В течение суток наиболее низкая производительность труда приходится на ночное время (с 22 до 6 час). Среди дней недели пониженная работоспособность приходится на понедельник (период врабатывания), наивысшая —на середину недели, развивающаяся усталость — на пятницу. По возрасту наиболее подвержены утомлению механизаторы до 25 и после 45 лет. В период выраженного утомления рабочие затрачивают больше энергии на выполнение работы, чаще совершают ошибки, больше создают травмоопасных ситуаций. Одна из основных мер предупреждения усталости —рациональное чередование режимов труда и отдыха. Это установление сравнительно длительного (от 0,5 до 2 ч) перерыва на обед в середине рабочего дня и коротких регламентированных перерывов в процессе работы. Частота и длительность их зависят от напряженности труда. Там, где производственный процесс требует высокого внимания, точной координации работ, где велика нервно-психическая нагрузка, целесообразно устраивать короткие (5— 10 мин), но более частые перерывы, а на тяжелых физических работах — более длинные (10—15 мин), но менее частые перерывы. Перерывы длительностью более 20 мин нежелательны, так как после них возникает период врабатывания. & Другими мерами борьбы с усталостью, нервно-психическими напряжениями являются: - организация производственной гимнастики во время регламентированных перерывов, - чередование видов операций или форм деятельности, - смена ритма движений, - введение функциональной музыки (в кабинах тракторов и сельскохозяйственных машин—через шумозащитные наушники), - динамического освещения, - прием витаминизированных напитков (например, согласно рекомендациям ВНИИОТ, на 1 л горячего чая: витамины Б)—50 мг, В2-—4, В15—50, С—100, Е—50, фолиевая кислота—0,5 мг, 3 %-ная настойка элеутерококка — 60—70 капель), - рациональная организация рабочих мест, - профессиональный отбор операторов, - создание благоприятных с точки зрения эстетики условий на рабочих местах и в производственных помещениях и др. Важное значение для предупреждения утомляемости, снижения нервно-эмоциональных нагрузок имеет использование принципов технической эстетики —создание удобных, красиво оформленных орудий труда, машин и механизмов, продуманное художественное и цветовое оформление производственных помещений, пультов управления, рабочих мест, зон отдыха и т. п. Правильно подобранная окраска помещений и оборудования способна в определенной мере снижать психологическое напряжение, улучшать самочувствие работающих. Основные правила цветового оформления помещений изложены в СН 181—70. Помещения следует окрашивать в светлые тона так, чтобы потолок отражал до 80—90% света, стены—50—60, панели— 15—20, пол— 15—30 %. В отделке помещений должен доминировать один цвет. Помещения, расположенные с северной стороны, рекомендуется окрашивать в цвета более теплых (оранжевый, желто-зеленый, бежевый), а с южной —более холодных тонов (голубой, синий, зелено-голубой, белый и ' др.). Яркие, бодрящие цвета помещений, оборудования наиболее уместны на участках с монотонной работой,спокойные (зеленый, салатовый, голубовато-зеленый) — на работах с большим нервно-эмоциональным напряжением. В зонах отдыха применяют цвета теплых тонов. 22. МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ЯВЛЯЮТСЯ: - качественное и своевременное обучение и инструктаж работников Обучение, инструктаж и проверку знаний по пожарной безопасности работники проходят в соответствии с требованиями "Типового положення про спеціальне навчання, інструктажі та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України", утвержденного приказом МВД Украины от 17.11.94 г. N 628 - Расследование аварий и несчастных случаев, что имели место на предприятии, проводится в соответствии с требованиями ДНАОП 0.00-4.03-98 «Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве». - совершенствование технологических процессов с применением безопасных средств механизации и автоматизации производства; - устройство вентиляции и отопления; - своевременное получение информации о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях; - организация системы контроля и управления технологическим процессом, обеспечивающим защиту работников и аварийное отключение производственного оборудования; - осуществление постоянного управления и контроля за работой; - организация рационального режима труда и отдыха с профилактикой монотонности труда, эмоциональной перегрузки, ограничение тяжести труда, изменение температуры воздуха рабочей зоны и т. п.; - обеспечение спецодеждой и спецобувью и средствамииндивидуальной защиты, а также обучение правилам их использвания; - профилактические медосмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года; - выполнение правил эксплуатации оборудования; - рациональное архитектурно-планировочное решение при строительстве производственных помещений в соответствии с санитарными, стоительными и противопожарными нормами и правилами; - Правильный выбор и комплектация оборудования согласно правил техники безопасности; - Внедрение автоматизации и механизации производственных процессов, которые включают в себя выделение вредных и опасных факторов; Важным в обеспечении безопасной работы и предотвращения травматизма является знание руководителем работ личных качеств характера, психики подчиненных, установление и поддержание дисциплины труда, отношений между работниками и всего коллектива. Качественное и своевременное обучение и инструктаж работников является основным мероприятием для предупреждения несчастных случаев,особенно для работ с повышенной опасностью. Для всех видов работ и работ с повышенной опасностью проводят обучение, инструктаж и проверку знаний по пожарной безопасности работники проходят в соответствии с требованиями "Типового положення про спеціальне навчання, інструктажі та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України", утвержденного приказом МВД Украины от 17.11.94 г. N 628 Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, необходимо проводить повторные инструктажи раз в 3 месяца, а для остальных работ – раз в полгода. Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведения предварительного (во время принятия на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. Стоимость медосмотра одного сотрудника в медицинском учреждении в пределах 500-700 грн. За результатами периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Перечень работ с повышенной опасностью, для выполнения которых нужная предыдущая специальная учеба, ежекватральная и ежегодная проверка знаний работников по вопросам охраны труда, составленный в соответствии с Законом Украины "Об охране труда", имеет действие на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности. Перечень работ с повышенной опасностьюГоснадзорохрантруда 26 января 2005 г.за N15
Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 1011; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |