Охрана коммерческой тайны

Действующее законодательство выделяет организационные и правовые механизмы охраны коммерческой тайны:

1. Организационные:

a. Соглашение о конфиденциальности с контрагентом. Предполагает достижение До заключения с контрагентом гражданско-правового договора независимо от его вида в целях обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну и относящихся к предмету заключаемого договора, обязательства по обеспечению конфиденциальности этих сведений могут быть закреплены в самостоятельном соглашении о конфиденциальности. Обязательства по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, могут быть также предусмотрены самим договором с контрагентом. Соглашение о конфиденциальности, а также любой иной гражданско-правовой договор с контрагентом, закрепляющий обязательства по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, должны быть оформлены в письменной форме и должны содержать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, или порядок их определения, пределы использования этих сведений, а также указание о сроке, в течение которого контрагент обязан обеспечивать их конфиденциальность, в том числе в случае расторжения или отказа от исполнения договора. Недействительность гражданско-правового договора с контрагентом не влечет за собой недействительности его части, содержащей обязательства по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну. Если иное не установлено соглашением сторон, контрагент самостоятельно определяет необходимые способы обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, к которым он получил доступ. При этом в отношении третьих лиц контрагент имеет те же права на защиту коммерческой тайны, что и ее владелец, если иное не определено заключенным между ними договором. Контрагент обязан незамедлительно сообщить владельцу коммерческой тайны о допущенных им либо ставших известными ему факте незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, факте незаконного использования этих сведений, факте разглашения коммерческой тайны или угрозы разглашения коммерческой тайны третьими лицами, а также о требованиях доступа к коммерческой тайне со стороны государственных органов и иных лиц.

b. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Это гражданско-правовой договор, заключаемый владельцем коммерческой тайны или лицом, получившим к ней доступ с лицом, состоящим в трудовых отношениях с названными лицами и определяющий обязательства сторон, связанные с соблюдением конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну. Соглашение в письменной форме и в данном соглашении должны быть указаны:

· права и обязанности сторон, связанные с соблюдением конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну,

· порядок доступа работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведениям, составляющим коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ,

· срок действия обязательства.

Обязательство о неразглашении коммерческой тайны может содержать условие:

· О выплате работнику вознаграждения за выполнение обязательств, связанных с соблюдением режима коммерческой тайны,

· Об ответственности работника за его нарушение.

Обязательство о неразглашении коммерческой тайны может содержать условие о выплате работнику вознаграждения за выполнение обязательств, связанных с соблюдением режима коммерческой тайны, а также условие об ответственности работника за его нарушение.

Наниматель сам определяет работников с которыми нужно заключать соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

В целях обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, работники обязаны:

ü Соблюдать установленный нанимателем режим коммерческой тайны, не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведения, составляющие коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ, и не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в целях, не связанных с выполнением трудовых (служебных) обязанностей;

ü Незамедлительно сообщать нанимателю о допущенных ими либо ставших известными им фактах незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведениями, составляющими коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ, фактах незаконного использования этих сведений, фактах разглашения или угрозы разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ, а также о требованиях доступа к коммерческой тайне со стороны государственных органов и иных лиц;

ü Подписать по требованию нанимателя обязательство о неразглашении коммерческой тайны;

ü Передать нанимателю при прекращении трудового договора (контракта) находящиеся у них носители коммерческой тайны.

Работник обязан не разглашать данные в течение срока действия договора о неразглашении, даже если он прекратил трудовые отношения с нанимателем.

Для того, чтобы привлечь работника к дисциплинарной и материальной ответственности, в том числе к гражданско-правовой за разглашении ком тайны у него в ТД (контракте) должно быть указание на – п.10.ч.1 ст.53 ТК. Если указания нет – нельзя привлечь ни к какой ответственности.

Правовые способы охраны:

Ø Меры уг адм, дисц за незаконное ознакомление или разглашение

§ Г-п – по договору

§ Дисциплинарная, материальная – ссылка

§ Уголовная (нет преюдиции!) –

· если ущерб причинен в крупном размере (250 и более БВ)

· Если деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности. Лицо действует из корыстной заинтересованности тогда, когда стремиться извлечь из совершенного преступления для себя или своих близких выгоду имущественного характера либо намеревается избавить себя или своих близких от материальных затрат (ст.4 УК). Личная заинтересованность может выражаться в стремлении лица извлечь выгоду неимущественного характера

· ТОЛЬКО по требованию владельца коммерческой тайны

· + Ст.254 – коммерческий шпионаж (прочитать)

§ Адм – ст.22.13 КоАП предусматривает привлечение к адм ответственности за разглашение коммерческой или иной тайны

Ø Требование о прекращении противоправных действий

Ø Требование о возмещении убытков.

В случае незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны физические и юридические лица, государственные органы и их должностные лица обязаны:

Ø прекратить действия, связанные с незаконным ознакомлением со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или с незаконным использованием этих сведений, а также с разглашением коммерческой тайны. … должно быть направлено в письменной форме…

Ø возместить убытки (включая упущенную выгоду), причиненные владельцу коммерческой тайны в результате незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны.

Новое: Государственные органы и иные лица, получившие в соответствии с их требованием доступ к коммерческой тайне, несут перед владельцем коммерческой тайны ответственность за ее разглашение, а также за незаконное использование сведений, составляющих коммерческую тайну, лицами, которым они стали известны в связи с выполнением трудовых (служебных) обязанностей.

Основной субъект нарушения правового режима коммерческой тайны – работник.

Дата добавления: 2014-01-11