Центральная районная больница

Здравпункт.

Первичное звено в системе организации медицинской помощи населению и в частности в сельской местности, являются здравпункты. Различают два вида здравпунктов по их функциям, задачам целям.

Врачебный здравпункт – в штатном расписании обычно имеется врач здравпункта, фельдшер (акушерка, медицинская сестра). Численность медицинского персонала устанавливается в зависимости от численности работников в предприятии, учреждении или организации (но не менее 1000-1200 человек), числа рабочих смен, вида деятельности.

Фельдшерский здравпункт - в штатном расписании имеется должность заведующего здравпунктом, фельдшера или медицинской сестры (не менее 500 работающих).

В задачи здравпунктов входит организация первичной медицинской (доврачебной) помощи.

На II этапе организации медицинской помощи сельскому населению центральная районная больница является основным центром по организации медицинской помощи сельскому населению, выступая одновременно и в качестве органа управления всех субъектов здравоохранения (медицинских учреждений) и центром организационно-методического, оперативного руководства всеми лечебно-профилактическими учреждениями на территории конкретного административно-территориального района, отвечая за организацию, постановку и качество медицинской помощи населению.

Основными задачами ЦРБ являются:

- обеспечение населения района и районного центра в необходимом объеме квалифицированной стационарной и поликлинической специализированной медицинской помощью;

- оперативное и организационно-методическое руководство, а так же контроль за деятельностью всех учреждений здравоохранения;

- планирование, финансирование и организация материально-технического снабжения учреждений здравоохранения;

- разработка и осуществление мероприятий, направленных на повышение качества оказываемой медицинской помощи населению, снижение заболеваемости детской, материнской и общей смертности населения и укрепление здоровья;

- разработка и осуществление мер по расстановке, рациональному использованию, повышению профессиональной квалификации медицинских кадров;

- организация и обеспечению населения медикаментами и изделиями медицинского назначения.

Руководит ЦРЬ главный врач (он же главный врач района), назначаемый и увольняемый главами администрации муниципального образования. Он отвечает за работу всех учреждений здравоохранения на территории сельского района. Для оперативного управления в ЦРБ имеется административно-хозяйственный аппарат, в состав которого входят заместители главного врача по оргметработе, по медицинской части, амбулаторно-поликлинической службе, по детству и родовспоможению, главные районные специалисты (хирург, терапевт, травматолог и т.д.). В месте с этим в ЦРБ организуются Медицинский Совет (в состав которого входят; заместители главного врача, зав. центральной районной бюджетно-страховой аптекой, председатель профсоюза медработников, главные и ведущие специалисты), Контрольно-экспертные комиссии, клинико-анатомические комиссии, врачебные общества (терапевтическое, педиатрическое и т.д.).

Главный врач ЦРБ являясь одновременно главным врачом ЦРБ, организует и обеспечивает:

- анализ показателей состояния здоровья населения, заболеваемости с временной утратой трудоспособности и инвалидности, демографических показателей (смертность: младенческая, детская, материнская, трудоспособного населения, всего населения), рождаемость, естественное движение населения);

- систематическое изучение причин и структуры показателей заболеваемости, временной нетрудоспособности и инвалидности, смертности и разработку плана комплексных мероприятий, направленных на охрану здоровья населения, повышение эффективности качества медицинской помощи населению (профилактика, диагностика и лечение, медико-социальные вопросы, патронаж детей и беременных, диспансерное наблюдение и т.д);

- медицинское обслуживание работников сельскохозяйственных и промышленных предприятий и организаций;

- квалифицированную и доступную стационарную и амбулаторно-поликлиническую, скорую и неотложную медицинскую помощь населению;

- работу мобильных передвижных медицинских бригад с привлечение любых специалистов медицинского профиля (хирурги, акушер-гинекологи, лаборанты, рентгенологи и т.д.),

- систематическую организационно-методическую консультативную и практическую помощь врачам и средним медицинским работникам,

- повышение профессионального уровня знаний врачам и средним медицинским работникам (повышение квалификации, специализация, лицензирование и сертификация);

- постоянное и своевременное внедрение в практику учреждений новых медицинских технологий (профилактика, диагностика, лечение, реабилитация и т.д.);

- постоянное проведение диспансеризации здорового и больного населения, повышение ее эффективности;

- удовлетворение потребности населения в медикаментах и изделиях медицинского назначения населения района, продуктами питания больных, находящихся на стационарном лечении,

- поддержание и развитие материально-технической базы учреждений здравоохранения (строительство и ремонт зданий, сооружений, табельное оснащение медицинской техникой и оборудованием, автотранспортом и т.д.);

- проведение плановых и внеплановых совещаний, конференций и др. организационных форм управления.

Руководитель здравоохранения сельского района в управлении использует разнообразные вертикальные и горизонтальные управленческие связи:

- внутри системные (в пределах учреждений здравоохранения),

- межсистемные (здравоохранение – органы внутренних дел, здравоохранение – органы социальной защиты населения и т.д.).

Дата добавления: 2014-01-11