В санаториях - профилакториях

Организация, сроки лечения и обслуживание

4.1. Работа санаториев - профилакториев организуется, как правило, по непрерывному графику заездов в течение всего года со сроками пребывания 24 календарных дня.

Сроки лечения в санатории - профилактории устанавливаются Минздравом Российской Федерации.

При особых условиях, предусмотренных Положением о данном санатории - профилактории, сроки пребывания могут быть сокращены, но не менее 12 дней.

4.2. Продление пребывания в санатории - профилактории сверх установленного срока, повторное направление в указанное учреждение и выдача льготной путевки за счет средств социального страхования одному и тому же лицу в течение года могут быть разрешены, в виде исключения, по решению комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия при наличии заключений главного врача санатория - профилактория и лечащего врача учреждения здравоохранения.

4.3. Прием на лечение в санаторий - профилакторий осуществляется по путевкам и курсовкам, при наличии санаторно-курортной карты (форма 072/у).

4.4. Лечение больных в санатории - профилактории проводится в соответствии с методами лечения, утвержденными и разрешенными Минздравом России.

4.5. Организация питания лиц, проходящих санаторное и профилактическое лечение в санатории - профилактории, осуществляется в соответствии с Рекомендациями по организации рационального и диетического питания в санаториях профилакториях, утвержденными Минздравом СССР 24 июля 1980 года.

Управление санаторием – профилакторием.

6.1. Санаторий - профилакторий возглавляет главный врач, который назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия по согласованию с исполнительным органом фонда в соответствии с действующим законодательством. На должность главного врача принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, соответствующую подготовку по физиотерапии и курортологии и практический опыт работы в здравоохранении не менее пяти лет.

Аттестация главного врача и других медицинских работников санатория - профилактория производится в соответствии с Положениями о порядке аттестации врачей и средних медицинских работников, утвержденных Приказами Минздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N 131.

6.2. Главный врач осуществляет руководство учреждением в пределах своей компетенции, определенной "Положением о данном санатории - профилактории" и Тарифно- квалификационной характеристикой по должностям главных врачей учреждений здравоохранения

6.2.1. Главный врач санатория - профилактория имеет право:

- нанимать и увольнять работников, в соответствии с действующим законодательством;

- перераспределять штаты санатория - профилактория, финансируемые за счет средств социального страхования в пределах средств по фонду заработной платы, выделяемых учреждению исполнительным органом фонда;

- устанавливать в пределах фонда заработной платы надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда;

- по доверенности администрации предприятия, на балансе которого находится санаторий - профилакторий, представлять его в государственных органах, суде, арбитражных судах и других организациях;

- по доверенности администрации предприятия заключать соглашения с другими организациями на амбулаторное лечение (при неполной загрузке санатория - профилактория и выполнении плана - заказа);

- заключать различного рода договоры по обеспечению текущей деятельности санатория - профилактория (продукты питания, медикаменты и др.);

- издавать приказы (распоряжения), давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками санатория - профилактория.

6.2.2. Главный врач несет ответственность за:

- организацию лечения и обслуживания лиц в период их пребывания в санатории - профилактории;

- целевое использование средств в соответствии со сметой, своевременное повышение квалификации специалистов, эффективное использование штатов, внедрение в практику работы санатория профилактория передовых форм и методов организации труда, лечения, профилактики заболеваний;

- своевременность подготовки и представления статистической и финансовой отчетности о деятельности здравницы и ее достоверность;

- проведение анализа эффективности лечения в санатории профилактории работников обслуживаемого предприятия (предприятий);

- выполнение плана - заказа по лечению работников и членов их семей;

- соблюдение правил эксплуатации зданий и сооружений, медицинской аппаратуры, оборудования и техники безопасности при работе с ними;

- выполнение санитарно - гигиенических требований в санатории профилактории и соблюдение противоэпидемических мероприятий.

6.2.3. Главный врач обеспечивает:

совместно с комиссией по социальному страхованию формирование плана - заказа по лечению работников на предстоящий год, утверждаемого исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации;

- изучение состояния здоровья работающих и потерь рабочего времени из-за болезней в трудовом коллективе предприятия, разработку и реализацию мер по их снижению;

- подготовку сведений страхователю, необходимых для формирования сметы расходов санатория - профилактория, финансируемых за счет средств социального страхования, в соответствии с утвержденным планом - заказом, графиком профильных заездов на предстоящий год, с указанием числа обслуживаемых лиц по заездам, и финансового отчета об использовании средств социального страхования (форма 16-ФСС РФ);

- ежегодный отчет перед трудовым коллективом предприятия о результатах работы санатория - профилактория.

6.3. Контроль за производственной, финансово - хозяйственной деятельностью санатория - профилактория осуществляют, в пределах своей компетенции, администрация предприятия, исполнительные органы фонда, органы управления здравоохранением, лицензионно аккредитационные комиссии, налоговая служба и другие органы, в соответствии с действующим законодательством.

ГЛАВА III. Организация скорой и неотложной медицинской помощи.

Содержание.

Дата добавления: 2014-01-11