Распределение и справедливость

Нормы распределения ресурсов складываются не просто из калькуляции затрат и максимизации чистой выгоды. Они испытывают сильное воздействие существующих представлений о справедливости и выражают принципы, несводимые к текущим экономическим интересам, ибо за ними стоят нравы и обычаи данного народа.

За устойчивыми представлениями о справедливой цене могут скрываться самые разные вещи:

Ø традиция – «мы всегда платили за этот товар именно такую цену»;

Ø представления о производственных издержках – «этот товар не может стоить столько»;

Ø знание аналогичных цен других продавцов – «здесь совсем другие цены»;

Ø возможность заплатить предложенную цену – «мы всегда могли это купить».

«Справедливая цена» является относительно независимым центром, вокруг которого происходят ценовые колебания. Этот центр принципиально отличен от стоимостной основы цен независимо от того, измеряется последняя затратами производителя или сравнительной ценностью для покупателя. Возникновение второго центра указывает на более сложный характер ценообразования по сравнению с тем, который рисуется механизмом предельных издержек Апелляция хозяйственных субъектов к «справедливой цене» иногда воспринимается как отживающая архаическая форма, хотя она сама является результатом достаточно развитых экономических отношений и коммуникативных связей. При системе случайного обмена устойчивая «справедливая цена» вообще возникнуть не может.

Подобные замечания относятся и к представлениям о «справедливой плате за труд». Работники соотносят уровень текущей оплаты со множеством параметров: с прошлым уровнем оплаты; оплатой на других предприятиях и даже в других городах; с ростом цен; с доходами предприятия. При этом представления о справедливости часто оказываются важнее чисто экономических расчетов. Так, мизерная недоплата по сравнению с коллегами по работе, не играющая решительно никакой роли с точки зрения покупательной способности, способна вызвать сильное социальное раздражение и породить конфликт (который, обойдется конфликтующим сторонам намного дороже).

Древнейшее требование распределения по труду невозможно свести к техническому принципу калькуляции затрат. Более того, с расчетной точки зрения распределение по количеству и качеству труда - принцип весьма противоречивый (какие затраты труда следует брать в расчет, в какой мере учитывать результаты, как определить его «качество» и т.п.) Главное, распределение по труду - это этико-экономическое требование, которое находится в зависимости от представлений о «справедливой оплате» и, в частности, от того, что в данном сообществе считается «производительным трудом».

Дата добавления: 2014-01-11