КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Гострота конфлікту – ступінь зіткнення інтересів, глибина суперечностей учасників конфлікту
Соціальний конфлікт – це зіткнення інтересів двох або більше індивідів або соціальних груп. Соціологія конфлікту – це галузь соціології яка вивчає сутність, зумовленість, наслідки та управління конфліктом, як соціальним явищем. Проблеми які дослідує соціологія конфлікту: n Дослідження сутності конфлікту n Джерела походження конфлікту n Вивчення ступеню конфліктності суспільства n З`ясування специфіки соціального підходу до вивчення конфлікту n Взаємозв`язок конфліктів на макро- та мікрорівні n Управління конфліктом n Передбачення конфлікту Межі конфлікту – зовнішні структурно-динамічні кордони конфлікту. (визначається кількістю учасників, просторово (обмеження територіально), часовими межами (обмеження часовими межами). Конфліктанти – учасники конфлікту. Г. Зіммель стверджував, що конфлікти виконують як негативні так і позитивні функції, що безконфліктне суспільство є недієздатним. Однією з позитивних функцій конфлікту він називав інтегруючу, суть якої полягає в тому, що учасники конфлікту об`єднуються, щоб відстояти свої власні інтереси. Парсонс конфлікт розглядав як соціальну аномалію, яка дезорганізовує і дестабілізує життєдіяльність суспільства. Тому найголовніше завдання суспільства є попередження конфліктів та підтримання безконфліктних відносин. Р. Дарендорф (нім. вч.) стверджуючи, що будь-яке суспільство переживає конфліктні ситуації і завдяки раціональним методам регулювання конфліктів можна їх зробити безпечними для функціонування суспільства. Головні причини конфлікту: n протилежні орієнтації сторін – суб`єктів взаємодії n різноманітність соціально-економічної орієнтації n суперечності між елементами соціальної структури суспільства n соціально-психологічні чи морально-етичні проблеми Конфлікти поділяються: 1. За функціями: А) конструктивні Б) деструктивні 2. за принципом доцільності/недоцільності конфлікту: А) закономірні (неминучі) Б) необхідні В) вимушені Г) функціонально-невиправдані 3. За динамікою розвитку конфліктів виділяють наступні різновиди: -- на етапі виникнення: А) стихійні Б) заплановані В) провоковані Г) ініціативні -- на етапі розвитку: А) короткочасні Б) тривалі В) затяжні -- на етапі усунення А) керовані Б) обмежено-керовані В) некеровані -- на етапі затухання А) спонтанно припиняються Б) припиняються під дією засобів, які були віднайдені учасниками конфлікту В) вирішуються за втручанням зовнішніх сил Відповідно до складу учасників можуть бути такі конфлікти: n внутрішньоособистісні (їх досліджує психологія, а не соціологія) n міжособистісні: - ресурсний (ґрунтується на розподілі матеріальних ресурсів) - ціннісний (щодо традицій, стереотипів, вірувань) Відповідно до критерію реальності міжособистісні конфлікти поділяються на: - справжні (об`єктивно існує і адекватно сприймається) - умовні (залежить від зовнішніх обставин, які можуть швидко змінюватись) - змішані (один конфлікт приховує за собою інший) - латентні (конфліктна ситуація існує, а самого конфлікту немає) - *** (об`єктивних причин для конфлікту немає, лише невірно сприймається та розуміється якась ситуація) n між групові конфлікти: - прості – вербальна або фізична агресія, переслідування, саботаж та бойкот - складні – суспільний протест, бунт, соціальна революція та війна. Найважливіші стадії розвитку конфлікту: n передконфліктна ситуація n інцидент (перша сутичка між учасниками конфлікту) n Ескалація (окремі дії, які відбуваються між сторонами) n Кульмінація (найвища точка загострення відносин) n Завершення конфлікту: - насильство - роз`єднання, розрив - примирення n післяконфліктна ситуація. Позитивні функції конфлікту: n *** про осередки соціальної напруги n Інноваційна n Консолідуюча n Активізація соціальних зв`язків n Комунікативна n Зняття соціальної напруги Негативні функції конфлікту: n дестабілізуюча n дезінтегруючи (послаблення соціальних зв`язків у суспільстві) n аксіологічна (загострюється сприйняття цінностей, інтересів, які були причиною даного конфлікту Основними напрямами профілактики конфліктів: n створення необхідних умов для зменшення конфліктів та розв`язання їх неконфліктними способами n ліквідація соціально-психологічних причин конфліктів, блокування особистісних причин виникнення конфліктів. Найважливішою формою подолання конфлікту є його вирішення. Форми вирішення: n врегулювання n затухання n переростання конфлікту в інший конфлікт, усунення конфлікту Засоби вирішення конфлікту: n усунення причин конфлікту n зміна вимог однієї із сторін n боротьба n консенсус До різновидів стратегії виходу із конфліктів належать: n суперництво (одна сторона нав`язує свої умови вирішення конфлікту іншій стороні) n компроміс n пристосування (вимушена або добровільна відмова від боротьби) n уникнення вирішення проблем n співробітництво (в основному переговори) Під-час переговорів його учасники можуть застосувати наступний тип поведінки: n компроміс n відносний компроміс або асиметричне рішення n прийняття нового рішення Етапи переговорів: n підготовчий n проведення переговорів n аналіз результатів переговорів і виконання досягнутих домовленостей Серед найважливіших принципів дослідження соціальних конфліктів є: n принцип розвитку n принцип загального зв`язку n принцип єдності теорії, практики і експерименту n принцип системного підходу n принцип об`єктивності n принцип конкретного історичного періоду n діалектичний принцип
Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 2731; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |