Подходы к управлению персоналом

.

Д.Ж. Ахмед-Заки

"___"___________________ 2013ж.

2012-2013 ОҚУ ЖЫЛЫНЫҢ МЕХАНИКА-МАТЕМАТИКА ФАКУЛЬТЕТІ БОЙЫНША ШОЛУ

ДӘРІСТЕРІНІҢ К Е С Т Е С І

ТӨРТІНШІ КУРС - ЧЕТВЕРТЫЙ КУРС

КҮНІ	Сағат	МАТЕМАТИКАЛЫҚ ЖӘНЕ КОМПЬЮТЕРЛІК ПІШІНДЕУ – 050705 13 мамыр – 18 мамыр
ҚАЗАҚ БӨЛІМІ – 51 студент - ауд.	ОРЫС БӨЛІМІ – 29 студент - ауд.
ДҮЙСЕНБІ	13.25-14.15	Дифференциалдық теңдеулер Мех, Инф, ММ проф. Сулейменов Ж.С. 419	Программирование Абдибеков А.У. 415
14.20-15.10	Дифференциалдық теңдеулер Мех, Инф, ММ проф. Сулейменов Ж.С. 419	Программирование Абдибеков А.У. 415
15.15-16.05	Есептеу математикасына кіріспе Байтуленов Ж.Б. 404	Дифференциальные уравнения+ Мех, ММ, ИНФ Алдибеков Т.М. 325
16.10-17.00	Геометрия және алгебра. Дискретті математика. Дифференциалдық геометрия және топология ИНФ, МЕХ Нұрпейіс Ж. 309	Дифференциальные уравнения+Мех, ММ, ИНФ Алдибеков Т.М. 325
СЕЙСЕНБІ	13.25-14.15	Математикалық талдау+ИНФ, МЕХ Кангужин Б. 324	Введение в математическое моделирование Хаджиева Л.А. 321
14.20-15.10	Математикалық талдау+ИНФ, МЕХ Кангужин Б. 324	Введение в математическое моделирование Хаджиева Л.А. 321
15.15-16.05	Программалау Кулбай М.Н. 418	Математический анализ +Инф, МЕХ Абдуахитова Г. 321
16.10-17.00	Программалау Кулбай М.Н. 418	Математический анализ +Инф, МЕХ Абдуахитова Г. 321
СӘРСЕНБІ	13.25-14.15	Математикалық пішіндеуге кіріспе доц. Каримов А. 411
14.20-15.10	Математикалық пішіндеуге кіріспе доц. Каримов А. 411
15.15-16.05
ЖҰМА	13.25-14.15	Математикалық физика теңдеулері+ММ проф. Сахаев Ш. 402	Введение в вычислительную математику Шакенов К.К. 421
14.20-15.10	Математикалық физика теңдеулері+ММ проф. Сахаев Ш. 402	Геометрия и алгебра. Дискретная математика, дифференциальная геометрия и топология ИНФ, МЕХ Кунгожин А. 419
15.15-16.05		Уравнения математической физики ММ проф. Сахаев Ш. 219
16.10-17.00		Уравнения математической физики ММ проф. Сахаев Ш. 219

		Диспетчер _______________ А.О. Кошымова

Классический подход

Подход кадрового менеджмента

Человек как фактор производства Человек как статья расходов Кадровая политика как нечто второстепенное Кадровая политика — дело административных служб Отсутствие системы кадрового менеджмента Минимальные расходы на обучение Жесткая регламентация исполнителей Мотивация за счет материального стимулирования и угрозы наказаний Краткосрочный горизонт планирования Преимущественно учетные и технические функции кадровых служб

Человек как фактор реализации политики предприятия Человек как источник доходов Кадровый менеджмент как насущная ежедневная необходимость Проблема кадров как часть общего взаимодействия линейного менеджмента и административных служб Научно обоснованный кадровый менеджмент Расходы на обучение определяются по критерию "стоимость — выгода" Разная степень свободы в организации труда Сочетание экономических и морально-психологических стимулов Жизненный цикл человеческих ресурсов Преимущественно аналитические и организаторские функции кадровых служб

Дата добавления: 2014-01-11