Использование рабочего времени

Календарный фонд времени состоит из человеко-дней явок и неявок на работу по всем причинам.

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени числа человеко-дней праздничных и выходных.

Максимально возможный фонд рабочего времени получается при вычитании из табельного фонда времени числа человеко-дней очередных отпусков.

Коэффициенты использования фондов рабочего времени рассчитываются следующим образом:

Средняя продолжительность рабочего периода определяется следу­ющим образом:

где ЧД_отр — отработанные человеко-дни; N – — среднесписочная численность работников.

Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня определяется как отношение фактического числа отработанных человеко-часов (ЧЧ_отр) к числу отработанных человеко-дней (ЧД_отр):

Среднее число часов работы на одного работника за период является интегральным показателем и определяется либо как отношение отработанных работниками человеко-часов к их средней численности, либо произведением средней продолжительности рабочего дня на среднее число дней работы одного работника.

С использованием приведенных выше показателей оценивается влияние факторов на общее количество отработанных человеко-часов. Факторные модели могут быть представлены следующие образом:

ЧЧ_отр = t–· T–· N–;

ЧЧ_отр = T– _чр · N–;

ЧЧ_отр = t–· ЧД_отр

Дата добавления: 2014-01-11