Понятие, типы и задачи факторного анализа

Под факторным анализом понимают методику комплексного и системного измерения и изучения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Различают следующие типы факторного анализа:

1. Детерминированный анализ - представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результатным показателем носит функциональный характер.

2. Стохастический анализ – представляет методику исчисления факторов, связь которых с результативным показателем является неполной, вероятностной или корреляционной.

3. Прямой (дедуктивный) – анализ исследования ведется от общего к частному (дедуктивным способом).

4. Обратный (дедуктивный) – анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции, т.е. от отдельных факторов к обобщающим.

5. Одноступенчатый – используется для исследования факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части.

6. Многоступенчатый – проводится детализация факторов на составные элементы с целью изучения их поведения.

7. Статистический анализ – применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату.

8. Динамический анализ – представляет методику исследования причинно-следственных связей в динамике.

9. Ретроспективный – изучает причины прироста результативных показателей за прошлые годы.

10. Перспективный – исследует поведение факторов и результативных показателей в динамике.

Основные задачи факторного анализа:

1. Отбор факторов, которые определяют исследуемые результативные показатели.

2. Классификация и систематизация их.

3. Определение нормы зависимости между факторным и результативным показателем.

4. Моделирование взаимосвязи между результативным и факторным показателем.

5. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.

6. Работа с факторной моделью (практическое применение).

Классификация факторов в экономическом анализе

Факторы м/б классифицированы по различным признакам.

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

Второстепенные – не оказывают решающего воздействия на результативный показатель.

Внутренние - это факторы, которые зависят от деятельности данного предприятия.

Внешние – не зависят.

Объективные – не зависят от воли людей.

Субъективные – зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций.

К общим относятся факторы, которые воздействуют во всех отраслях экономики.

Специфические действуют в условиях отдельной отрасли.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

Воздействие переменных факторов проявляется периодически (освоение новой техники, продукции).

Экстенсивные – связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства за счет расширения посевов).

Интенсивные – характеризуют напряженность труда в процессе производства (т.е. увеличение производства идет за счет роста урожайности, производительности труда).

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество оборудования, сырья).

Качественные факторы определяют внутреннее качество, признаки и особенности изучаемых объектов (качество продукции, плодородие почвы).

Одни факторы оказывают непосредственное влияние на результирующий показатель, другие – косвенное. В результате различают факторы первого, второго и последующих уровней подчинения.

Воздействие факторов на результативный показатель можно определить количественно – это измеримый фактор, но есть факторы, влияние которых на результативный показатель не поддается измерению – неизмеримые.

Дата добавления: 2014-01-11