Гипотеза. Законы эволюции фундаментальны и могут быть применены к миру организаций в той же степени, что и к органическому миру

Для доказательства либо опровержения данного утверждения нужно сформировать понятийный аппарат, который дозволил бы провести параллель меж организмами и организациями.

Таблица 2.1

Понятийный аппарат, используемый в эволюционной теории, который проводится параллелью между организмами и организациями

Эволюция организмов	Эволюция организаций
особь, организм	организация
орган	отдел
ресурсы: вода, пища, территория и т.д.	ресурсы: капитал, труд, потребители и т. Д.
погибель	банкротство, распад, закрытие
окружающая среда	рынок
вид	ветвь
популяция	сегмент рынка - группа организаций, работающих на одном рынке
внутривидовая борьба	внутриотраслевая конкуренция
межвидовая борьба	межотраслевая конкуренция
размножение делением	разделение, выделение части в самостоятельную компанию
половое размножение	заимствование опыта организаций-родителей

Главным различием организации от организма в критериях эволюции является характер заимствования параметров у родителей. Если организм наследует характеристики от двух родителей и лишь в момент осеменения, то организация может заимствовать характеристики хоть какого количества родителей и на протяжении всей собственной жизни. Благодаря данной особенности эволюция публичных отношений проходит в существенно более сжатые сроки.

Итак, перечислим главные положения современной синтетической теории эволюции в определениях мира организаций [2]:

Причины эволюции:

- изменчивость - возникновение у организаций новейших параметров в итоге случайных действий либо в итоге заимствования разных параметров у родителей;

- популяционные волны - периодические и непериодические колебания численности сегмента рынка;

- изоляция сегмента - возникновение разнообразных факторов, ограничивающих свободное заимствование параметров извне;

- естественный отбор - процесс, в итоге которого выживают и передают свой опыт в большей степени организации с полезными качествами.

Результаты эволюции:

- повышение приспособленности организаций к условиям среды;

- повышение уровня трудности организаций;

- увеличение обилия организаций.

Причины		Результаты
Ø изменчивость; Ø популяционные волны; Ø изоляция сегмента; Ø естественный отбор		Ø повышение приспособленности организаций к условиям среды; Ø повышение уровня трудности организаций; Ø увеличение обилия организаций
Рис. 2.3. Причины и результаты эволюции

Естественный отбор является главным фактором эволюции. Различают три главные формы естественного отбора:

- стабилизирующий, при котором под действием относительно неизменных условиях окружающей среды миниатюризируется изменчивость средней величины характеристики. К примеру если некий продукт может быть доставлен из Владивостока в Москву авиационным, морским либо железнодорожным фактором, то при неизменности условий доставки и требований потребителей, общепринятой станет доставка лишь одним из способов.

- движущий, при котором средняя величина характеристики меняется под действием изменившихся условий. К примеру, при изменении скорости и времени доставки морским транспортом, компании могут переключиться на железнодорожную доставку.

- разрывающий, при котором сохраняются конфигурации, имеющие противоположные отличия от средней величины характеристики. К примеру, часть компаний могут переключиться на авиационный транспорт для ускорения доставки, а часть на морской для уменьшения стоимости.

Конкретно под действием эволюционных факторов формы организации труда претерпели столь значимые конфигурации, пройдя путь от первобытной общины до современного общества. При этом организационные формы на каждом этапе строго соответствовали уровню развития общества. С одной стороны это обосновывает, что современное разделение труда было недостижимо еще сто лет назад, а с другой - делает вероятным конец века межнациональных компаний с появлением новейших факторов в обществе.

Дата добавления: 2014-01-11