Ответственность работодателей за вред, причиненный по вине их работников

Этот случай регламентируется статьей 1069 ГК РФ. В качестве потерпевших в данном деликтном обязательстве могут выступать абсолютно все субъекты гражданского права. Субъектами ответственными за вред являются юридические лица, а также граждане предприниматели, при условии, что они либо являются причинителями вреда в силу закона за вред причиненный другими лицами, либо прямо в законе они названы в качестве причинителей вреда.

Согласно статье 1068 и 402 ГК РФ юридическое лицо или гражданин возмещает вред причиненный его работником при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей.

Поскольку деятельность юридического лица это деятельность его работников то ответственность юридического лица наступает также в случаях если в действиях его участников или члена будут содержаться все 4 элемента гражданского правонарушения необходимые для наступления деликтной ответственности, то есть должно быть противоправность деяние, наличие вреда, причинная связь и вина. Для применения нормы статьи 1068 необходимы ещё два специальных условия:

a. Причинитель вреда, а именно работник, должен находиться с юридическим лицом или же с гражданином в трудовых, служебных или же должностных отношениях. При этом работником признается не только гражданин, который выполняет функции на основании трудового договора или же контракта, но и тот работник который выполняет работы по гражданскому договору, например, по договору подряда. При этом ответственность наступает при условии, что причинившие вред лица действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Среди юридических лиц особо выделены организации, которые осуществляют свою деятельность через своих участников или же членов без заключения с ними трудового договора или же контракта, то есть эти лица связаны корпоративными отношениями.

Участники или же члены таких юридических лиц выступают от их имени и поэтому данные юридические лица возмещают вред причиненный их участниками или же членами при осуществлении ими предпринимательской, производственной или же иной деятельностью товарищества или кооператива.

b. Работник, служащий или же член в момент причинения вреда исполнял свои трудовые или же членские обязанности, обусловленные трудовым, гражданско-правовым договором или же уставом юридического лица.

Работодатель несет ответственность даже если действия работника и выходили за пределы его обязанностей, но были поручены ему администрацией или вызывались неотложной производственной необходимостью.

Действиями юридического лица признаются не любые действия его работников, а только те которые они осуществляют в связи с исполнением ими своих трудовых или служебных обязанностей

Юридическое лицо или гражданин предприниматель вправе предъявить к виновному работнику регрессный иск (1081 ГК РФ), однако материальная ответственность работника перед своим работодателя, а именно возмещение ущерба будет регулироваться не ГК РФ, а ТК РФ. Возможны случаи, когда непосредственного причинителя вреда установить нельзя, то есть обычно это случаи когда вред является результатом коллективных действий. В таких случаях юридическое лицо выступает как единый причинитель вреда и все необходимые элементы правонарушения устанавливаются исключительно к коллективной деятельности. Например, вред причиняемый экологии.

Кроме данной нормы действует ряд актов, которые устанавливают коллективную ответственность юридических лиц: ФЗ о естественных монополиях от 19 июля 1995 года, ФЗ об использовании атомной энергии от 20 октября 1995, ФЗ об отходах производства и потребления т 24 июня 1998 года, Закон о СМИ от 27.12.1991, ФЗ о рекламе от 13.03.2006.

Дата добавления: 2014-01-13