Процессный подход к исследованию

Диалектический подход к исследованию

Методология находит свое воплощение в формулирова­нии исходных гипотез, выборе подхода, принципов и методов ис­следования.

По содержанию различают методологии:

• агностицизма, предполагающего невозможность познания ре­альной действительности;

• дуализма, построенного на предположении наличия в явлении двух сущностей;

• материализма, в основе которого находится материалистиче­ское понимание всех явлений;

• позитивизма, исходные положения которого сводятся, в ос­новном, только к изучению объекта с точки зрения его полезности и оценке этой полезности;

• теологизма, в основе которого вера в Бога (т.е. в высшее су­щество), абсолютную идею и т.п.;

• экзистенциализма, основывающегося на априорном преувели­чении фактических данных.

Использование любой методологии определяет применение того или иного подхода к исследованию, обусловливающего установле­ние определенного вида зависимостей, связей и отношений в изу­чаемом объекте. Исходя из этого среди всех возможных подходов к исследованию объектов можно выделить:

• механистический, основанный на изучении в объекте только причинно-следственных связей;

• метафизический, в котором приоритет отдается связям дви­жения в виде превращения одного из них в другое с последующим возвращением к исходному;

• биологический, в котором приоритет отдается функциональ­ным связям биологического характера (т.е. таким, как в живых ор­ганизмах);

• диалектический, основанный на законах диалектики (закона единства и борьбы противоположностей и др.

Процессный подход (процесс — последовательная смена состоя­ний в развитии чего-нибудь; развитие какого-либо явления) извес­тен применительно к управлению в целом. Он рассматривает управленческую деятельность как непрерывное выполнение ком­плекса определенных взаимосвязанных между собой видов деятель­ности и общих функций управления (прогнозирование и планирование, организация и. т.д.). Причем выполнение каждой работы и общих функций управления здесь также рассматриваются в виде процесса, т.е. как совокупность взаимосвязанных непрерывно вы­полняемых действий, преобразующих некоторые входы ресурсов, информации и т.п. в соответствующие выходы, результаты.

Часто выход одного процесса является входом для другого, а сам процесс управления определяется суммой всех связанно вы­полняемых функций. В рамках такого подхода изучение СУ следует рассматривать как выполнение исследовательских работ и общих управленческих функций по их реализации (исследовательского ^управленческого цикла) в виде процесса — непрерывной серии взаимосвязанных действий, т.е. как работу по достижению целей исследования. При процессном подходе характерна ориентация на Совокупность непрерывно осуществляемых действий но всем иссле­довательским работам с их идентификацией и взаимосвязанным общим управленческим функциям (прогнозированию, планирова­нию, организации работ, координации, выполнению работ, регулированию, активизации и стимулированию, учету, контролю и анализу), преобразующих входы в выходы и представляет собой процессный подход к исследованию СУ.

Преимущество процессного подхода состоит в следующем:

• непрерывности взаимосвязанного проведения исследователь­ских работ;

• получении синергетического исследовательского результата;

• более полном выполнении требований к проведению иссле­дований;

• постоянном улучшении процессов, основанных на объектив­ных результатах исследования.

Дата добавления: 2014-01-13