Вопрос 1. Профессиональная мораль и ее место в системе нравственности

Профессиональная этика - это учение о профессиональной морали, которая является исторически сложившейся системой нравственных предписаний, норм, заповедей, кодексов о должном поведении предста­вителей определенной профессии.

Приступая к изучению данной темы, следует помнить, что хотя моральные требования носят универсальный характер, т.е. присущи всем сферам жизнедеятельности людей, существуют еще и особые нормы поведения, характерные только для некоторых видов профессиональной деятельности. Известно, что становление профессиональной морали началось еще в рабовладельческом обществе. У ее истоков стояли Аристотель, Гиппократ и другие мыслители древности. Причем, складывалась профессиональная мораль, прежде всего, в таких видах профессиональной деятельности, объектом которых является человек, потому что работа с людьми имеет свои неповторимые ситуации, трудности, противоречия, которые необходимо своевременно разрешать и преодолевать.

Качественное своеобразие объекта деятельности и характера отношений между людьми в каждой профессии (больной-врач, ученик-учитель, судья-подсудимый, артист-зритель и т.д.), а также специфические функции профессиональной деятельности порождают особые нравственные требования, нормы, оценки, которые регулируют возникающие взаимоотношения.

Труд - это одна из важнейших сфер действия морали, которая охватывает все области общественно полезной деятельности человека. В этической науке существует понятие «нравственность труда», которое включает в себя две основные стороны: во-первых, отношение к труду; во-вторых, нормы взаимоотношений между участниками совместной деятельности. Нравственную сторону труда определяет прежде всего то, что он есть основное условие человеческого существования, главная сфера жизни общества, что именно в ней нормы поведения должны быть особенно четкими. Общественная полезность труда - это главный показатель его моральной ценности и источник нравственных отно­шений, которые складываются в процессе труда.

Многообразие видов деятельности, объектом которых является человек, определяет и множество видов профессиональной морали: мораль, врача, педагога, юриста, военнослужащего, сотрудника милиции и т.д. Общественная полезность, а значит и нравственный характер деятельности сотрудников органов внутренних дел, также как и представителей любой другой профессиональной сферы, определяется ее целями, средствами и результатом.

Мораль сотрудников органов внутренних дел - это один из видов профессиональной морали, которая, с одной стороны, является составной частью общей морали, а с другой - имеет свою специфику и обладает лишь относительной самостоятельностью, так как представляет собой единство общечеловеческих и специфически профессиональных нравственных требований.

Важно подчеркнуть определяющую роль общей морали по отношению к профессиональной, которая выражается в том, что:

1. Общественная мораль определяет содержание профессиональной морали (ее цели, задачи, средства и результаты), они являются главным побудительным мотивом этой деятельности, критерием оценки ее результата;

2. Общая структура морали (нравственная деятельность, отношения, сознание)определяет и структуру профессиональной морали, в которой эти элементы наполняются специфическим содержанием в зависимости от общего назначения этой деятельности;

3. Общие функции морали (регулятивная, ценностно-ориентирующая, познавательная, воспитательная и др.) присущи и профессиональной морали.

Особенность профессиональной морали сотрудников органов внутренних дел является результатом специфического преломления общих принципов и норм морали в их служебной деятельности и внеслужебном поведении и выражается в следующих чертах:

во-первых, специфика труда сотрудников органов внутренних дел обусловливает детальную регламентацию всех сторон их жизни и быта, ни в какой другой области жизни нормы поведения. Морали не являются в максимальной степени обязательными и определенными;

во-вторых, моральные нормы в условиях службы в органах внутренних дел юридически оформлены, подкрепляются твердыми законоположениями, установленными государством (сотрудники милиции принимают присягу и несут ответственность за нарушение этических норм);

в-третьих, нормы и принципы профессиональной морали сотрудников органов внутренних дел носят повелительный характер, что обусловлено необходимостью особой четкости, быстроты, исполнительности, обязательности в выполнении приказов и своих обязанностей каждым из них;

в-четвертых, действия сотрудников органов внутренних дел при всей их строгости и решительности должны быть справедливыми и понятными окружающим людям, не унижающими человеческого достоинства, непримиримыми к нарушениям законности и антигуманности;

в-пятых, при обращении сотрудников органов внутренних дел с людьми нередко происходит проникновение в подробности их духовной и личной жизни, что требует особенно тонких средств индивидуального подхода к людям, наличия определенной внутренней культуры и такта;

в-шестых, сотрудник органов внутренних дел должен обладать в максимальной степени объективностью, т.е. при применении права он должен смотреть на то или иное событие с точки зрения закона, отрешившись от своих личных симпатий и антипатий.

Таким образом, профессиональная мораль сотрудников органов внутренних дел тесно связана со многими разновидностями юридической этики. Труд большинства юридических профессий отличается разнообразием и сложностью решаемых задач, поэтому каждая из них предъявляет к своим субъектам ряд характерных нравственных требований, постепенно накладывая на их нравственную культуру свой отпечаток. Деятельность органов внутренних дел многообразна, поэтому и профессиональная этика носит собирательный характер. В ней обобщаются особенности нравственного поведения и нравственной культуры сотрудников уголовного розыска, государственной инспекции безопасности дорожного движения, участкового инспектора милиции, пенитенциарной службы и т. д. Естественно, что всем видам деятельности присущи как общие, так и специфические профессиональные моральные требования и нормы.

Дата добавления: 2014-01-13