Планування потрібного ФОП

Планування витрат на оплату праці та продуктивності праці

При плануванні витрат на оплату праці визначається:

- потрібний ФОП, виходячи з чисельності і тарифних ставок, окладів, відрядних розцінок;

- граничний ФОП (обмеження ФОП), який розраховується виходячи з доходу та витрат.

Потім проводиться балансування потрібного ФОП з обмеженням ФОП з таким розрахунком, щоб потрібний ФОП був у межах його обмеження.

1) Визначається тарифний ФОП за формулами:

відрядники - ФОПтар,від = ,

де Рц,і – розцінка за виготовлення і-го виду продукції;

Qi – обсяг і-го виду продукції

почасовики - ФОПтар,почас = ,

де Тгод,і – тарифна ставка і-ої групи працівників;

Фміс,і – фонд часу праці і-ої групи працівників у місяць;

Кроб,і – кількість працівників і-ої групм;

Кміс,і – кількість місяців праці і-ої групи працівників

"окладники” – ФОПокл = ,

де Токл,і – оклад і-ої групи працівників.

Загальний тарифний ФОП– ФОПзаг,тар – є сума тарифних фондів відрядників, почасовиків та окладників.

2) Визначається загальний ФОП (ФОПзаг) з урахуванням ФОПзаг,тар, доплат та надбавок, премій за формулою:

ФОПзаг = ФОПзаг,тар * (1 + Кдопл) * (1 + Кпрем) + ФОПінший,

де Кдопл – середній по підприємству процент доплат та надбавок;

Кпрем - середній по підприємству процент премій;

ФОПінший – компенсаційні та інші виплати, що входять до ФОП, визначаються на рівні звітного періоду (можливо з корегуванням).

Дата добавления: 2014-01-13