Гарантии прав граждан на охрану труда

Закон "Об охране труда" и КЗоТ предусматривают целый ряд гарантий прав граждан на охрану труда как при заключении трудового договора, так и во время работы на предприятии. Гражданин при заключении трудового договора должен быть проинформирован собственником под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях их влияния на здоровье и его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому согласно медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья.

Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для жизни и здоровья либо для окружающих его людей и природной среды. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а за период простоя по этим причинам не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию если собственник не исполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренным коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка (часть 3, ст. 38 и ст. 44 КЗоТ).

Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, предоставляется право на дополнительные льготы и компенсации. Они бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами (ст. 166 КЗоТ), имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск и другие льготы и компенсации установленные законодательством. Собственник так же может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору (трудовому договору) льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.

Гарантийной нормой является и то, что на собственника возлагается обязанность бесплатной выдачи работникам спецодежды, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а если работник был вынужден приобрести их за собственные средства - компенсировать ему расходы (ст. 163-165 КЗоТ).

Говоря о гарантиях прав граждан на охрану труда, особо необходимо выделить обязанность собственника возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Законодательством отдельно установлены определенные гарантии обеспечения охраны труда для некоторых категорий работников:

- труд женщин (гл.12 КЗоТ);

- труд молодежи (гл. 13 КЗоТ);

- труд инвалидов (Закон "Об основах социальной защиты инвалидов в Украине");

- труд граждан пожилого возраста (Закон "Об основных началах социальной защиты ветеранов труда").

Дата добавления: 2014-01-13