КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Профессиональная ориентация
Профессиональная ориентация - система государственных мер, направленных на оказание помощи человеку, в том числе инвалиду, в правильном выборе видов и условий трудовой деятельности, т.е. в профессиональном самоопределении. Система мер профессиональной ориентации включает: профессиональный подбор, профессиональную врачебную консультацию, профотбор, профессиональную пропаганду, профессиональную информацию, профессиональное воспитание и просвещение, коррекцию профессиональных интересов, профессиональную агитацию и др. Профессиональный подбор - процедура, включающая совокупность методов изучения биопсихосоциального статуса инвалида, с целью формирования рекомендаций инвалиду о возможных направлениях его профессиональной дальнейшей деятельности, наиболее соответствующей состоянию здоровья, трудоспособности, профессиональным интересам, наклонностям и желаниям.
Профессиональный подбор включает: · медицинский аспект (профессиональную врачебную консультацию) - определение медицинских показаний и противопоказаний к продолжению профессиональной деятельности, доступных инвалиду характера, условий, режимов и форм организации труда, примерных профессий и видов труда; · психофизиологический аспект (профотбор) - оценка пригодности инвалида к выполнению работы в показанных ему по состоянию здоровья профессиях; · психологический аспект - выяснение и учет при подборе профессий на основе детерминант субъективно личностной активности желательных видов профессиональной деятельности; · технический аспект - определение показаний к обеспечению инвалида технических средствами профессиональной реабилитации и эргономическому приспособлению рабочего места; · социальный аспект - учет при подборе профессиональной деятельности социальных факторов, характеризующих уровень общего и профессионального образования, квалификацию, профессиональный маршрут, семейное и материальное положение, жилищные условия, расстояние от дома до места работы и способ передвижения и др.; · социально-экономический аспект - учет при подборе профессий состояния и динамики рынка труда. При подборе профессий должны соблюдаться следующие основные требования: · профессии должны быть безвредными и безопасными для инвалида, по возможности способствовать восстановлению или компенсации нарушенных функций; · инвалид должен быть пригоден к работе в рекомендуемых ему профессиях, качественно, эффективно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности, быть конкурентоспособным в данных профессиях на рынке труда; · профессии должны отвечать наклонностям и желаниям инвалида обучаться и в них работать; · рекомендуемые профессии должны наиболее полно соответствовать уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки инвалида, его профессиональному опыту и знаниям, сформировавшемуся рабочему стереотипу, быть перспективными для квалификационного роста; · в рекомендуемых профессиях должна быть реальные возможности для трудоустройства инвалида. Подбор инвалидам профессиональной деятельности осуществляется учреждениями государственной службы, районными, и городскими центрами занятости населения, биржами труда инвалидов, центрами профессиональной реабилитации инвалидов (профотбор), врачами, в том числе врачами подростковых кабинетов лечебно-профилактических учреждений (профессиональная врачебная консультация) и др.
За счет средств Фонда социальной защиты инвалидов предприятиям предоставляется возможность создавать дополнительные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Работа по обеспечению дополнительных гарантий лицам предпенсионного возраста. Гражданам, уволенным по сокращению численности и имеющим соответствующий стаж работы, была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию. Кроме Фонда социальной защиты инвалидов, трудоустройству таких людей содействует еще и Государственная служба занятости, которая параллельно с учетом инвалидов, обратившихся за помощью в трудоустройстве, ведет учет рабочих мест, на которые, по информации предприятий, могут быть трудоустроены граждане этой категории.
Дата добавления: 2014-01-13; Просмотров: 314; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |