КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Положение об экскурсионно-методическом отделе
Экскурсионно-методический отдел является структурным подразделением туристско-экскурсионного предприятия, осуществляет свою деятельность в соответствии с планом, в рамках программ и проектов. Отдел создан для осуществления приема и экскурсионного обслуживания туристов и экскурсантов и методической работы. Для достижения этих целей отдел: 1. Разрабатывает экскурсионные маршруты и программы экскурсионного обслуживания. 2. Занимается подготовкой экскурсоводов, осуществляет набор экскурсоводов для проведения экскурсий. 3. Проводит подготовительную работу и заключает договоры на экскурсионное обслуживание. 4. Осуществляет связь с туристскими организациями по вопросам формирования потока организованных посетителей. 5. Организует прием и экскурсионное обслуживание посетителей. 6. Участвует в разработке документов, регламентирующих туристско-экскурсионную деятельность. 7. Контролирует качество проведения экскурсий и правила организации экскурсионного обслуживания. Отдел состоит из подразделения по организации экскурсий и методического отдела. Методический отдел обеспечивает качественное экскурсионное обслуживание: • Разрабатывает программы экскурсионного обслуживания. • Разрабатывает экскурсионные маршруты. • Занимается подготовкой и переподготовкой экскурсоводов на русском и иностранных языках. • Разрабатывает программы курсов подготовки и переподготовки экскурсоводов на русском и иностранных языках. • Привлекает к работе на курсах подготовки к переподготовке экскурсоводов специалистов музеев, вузов, научных учреждений и др. • Организует подбор экскурсоводов и заключает контракты на работу. • Проводит тарификацию экскурсоводов. • Участвует в работе методического совета — общественного совещательного органа при туристско-экскурсионном предприятии. • Разрабатывает основные направления развития и совершенствования экскурсионной работы, определяет тематику экскурсий. • Составляет справочные и методические материалы на русском и иностранных языках. • Организует работу и комплектование методического кабинета. • Осуществляет контроль качества проведения экскурсий (собеседования, прослушивания, рецензирования). • Организует практические занятия и консультации для экскурсоводов во время экскурсионного сезона для повышения их квалификации. Структура экскурсионно-методического отдела определяется необходимостью осуществления приема и экскурсионного обслуживания, методической работой и может изменяться по согласованию с директором туристско-экскурсионного предприятия. Отдел состоит из сотрудников, работающих на постоянной основе, временной основе и из внештатных работников. Начальник экскурсионно-методического отдела отвечает за: • прием и организацию экскурсионного обслуживания клиентов; • разработку обзорных тематических экскурсий согласно спросу клиента; • технологическую документацию; • составление перспективных планов деятельности отдела; • объем обслуживания экскурсий и услуг; • подбор и расстановку кадров; • подготовку и повышение квалификации кадров; • методическую работу отдела.
Дата добавления: 2014-01-13; Просмотров: 2670; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |