Ставка зарплаты, долл

W W

D_L=mrp D_L S_L=S(mrp)

E S_L=mrc

Совокупные издержки на зарплату

W_c

S_L

D_L=MRP=S(mrp)

0 L_c L 0 L_c L

Количество труда Количество труда

а) Фирма б) Отраслевой рынок

Рис. 10.1. Зарплата как равновесная цена труда в условиях совершенной конкуренции

Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т. е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравня­ется с предельными издержками, т. е. с зарплатой (рис. 10.1, а):

mrp = mrc = w_с.

Поскольку зарплата каждого работника равна w_с, то совокуп­ные издержки предпринимателя на зарплату соответствуют пло­щади w_сEL_с0. Изменение зарплаты обусловливает объем спроса на труд (рис. 10.2).

W

E₁ S_L¹

W₁

E₀ S_L⁰

W₀

E₂ S_L²

W₂

0 l₁ l₀ l₂ L

Рис. 10.2. Взаимосвязь спроса на труд и заработной платы

Если зарплата вырастет с w₀ до w₁, то количество нанятых работников сократится с l₀ до l₁; если зарплата упадет до w₂, то число занятых возрастет до l₂. Таким образом, согласно нео­классической теории, количество занятых обратно пропорциональ­но уровню средней зарплаты.

Выбор между трудом и отдыхом. Каждый человек стоит перед дилеммой: больше трудиться или больше отдыхать. Она становится наиболее острой, когда изменяется сложившаяся ситуация.

Допустим, в данный момент максимальный доход, который мы могли заработать за 24 часа, равен В долл. Мак­симальное число часов в сутках, естественно, 24. Следовательно, наше бюджетное ограничение "доход—свободное время" можно выразить прямой АВ (рис. 10.3).

Рис. 10.3. Выбор между трудом и отдыхом

Принять в качестве решения точ­ку В невозможно, так как работать по 24 часа в сутки в течение более или менее длительного периода не в состоянии никто.

Труд — своеобразный товар. Фактически продается не наем­ный работник, а его рабочее время. Оно имеет естественные преде­лы и должно быть заведомо меньше 24 часов, так как часть дня необходима человеку для отдыха, т. е. для восстановления его способ­ности к труду.

Поэтому более типичной является ситуация, изобра­женная на рис. 10.3, где равновесие достигается в точке Е. При этом свободное время составляет Н₀, рабочее время — (24 – Н₀), дневной доход, I₀ = w(24 – Н₀). Наклон бюджетного ограничения равен -w — ставке заработной платы.

Это означает, что работник максимизи­рует полезность, когда предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате:MRS_HI = w

Допустим, ставка заработной платы увеличилась с w до w₂ Бюд­жетное ограничение смещается из АВ в АВ₁ (рис. 10.4). Работа в таком случае становится более привлекательной, что вызывает желание больше трудиться. Равновесие сдвигается из точки Е₁ в точку Е₂ (см. рис. 10.4).

Рис. 10.4. Рост заработной платы: эффект замещения превышает эффект дохода

Если мы проведем бюджетное ограничение CD, параллель­ное АВ₁, и касающееся кривой безразличия U₁ то сумеем определить эффекты замещения и дохода. Эффект замещения выражается в со­кращении свободного времени и росте заработной платы. Графически это означает перемещение из Н₁ в Н₃.

Однако с ростом дохода повыша­ется ценность и такого нормального блага, каким является досуг — свободное время для развития личности. Эффект дохода направлен в противоположную сторону и равен отрезку Н₃Н₂.

Таким образом, на данном этапе роста заработной платы эффект замещения превышает эффект дохода (рис. 10.4). Это означает увеличение рабочего времени с ростом заработной платы; кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон (рис. 10.5).

Дата добавления: 2014-01-14