Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Менеджеру на заметку




Приложение /

к совместному постановлению Министерства труда и Министерства юстиции РФ «Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании» от23.10.92 (извлечения)

Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника при установлении разряда оплаты, предусмотренного ETC:

1. Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации работников при определении их соответствия тому или иному разряду, предусмотренному для данной должности Единой тарифной сеткой, целесообразно предусматривать диффе­ренцирование и применительно к отдельным конкретным категориям служащих (ру­ководители, специалисты, технические исполнители), а также видам деятельности.

3. Кроме показателей, общих для всех категорий работников: уровень образова­ния, объем специальных знаний, стаж работы в данной организации или аналогичной должности, а также в должностях, позволяющих приобрести знания и навыки, необ­ходимые для выполнения работ, предусмотренных, но данной должности, для каждой группы должны быть предусмотрены свои особые показатели и критерии оценки.

4. По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и подготов­ленности работника, необходимо... предусматривать конкретные критерии, позво­ляющие характеризовать соответствие работника предъявляемым требованиям, с тем, чтобы аттестационные комиссии имели возможность на основе материалов, представ­ляемых на каждого аттестуемого, и по результатам собеседования дать объективную оценку его деятельности и высказать суждение о присвоении работнику того или иного разряда.

Таблица 16. Примерный перечень показателей для оценки служащих

 

Показатели, характеризующие квалификацию служащих Категории служащих
Руководи-тели Специа-листы Другие служащие
  Образование + + +
  Стаж работы + + +
  Профессиональная компетентность + + +
3.1 Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие организации + + -
3.2 Знание отечественного и зарубежного опыта + + -
3.3 Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей + - -
3.4 Качество работы + + +
3.5 Способности адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем + + -
3.6 Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы + + +
3.7 Интенсивность труда (способность в короткий срок справиться с большим объемом работы) + + +
3.8 Умение работать с документами + + +
3.9 Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных + - -
3.10 Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы + + +
  Производственная этика, стиль общения + + +
  Способность к творчеству, предприимчивость + + +
  Участие в коммерческой деятельности + + -
  Способность к самооценке + + +

 


Приложение 2




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-14; Просмотров: 279; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.