Оцінка витратна охорону праці та визначення їхньої ефективності

Витрати, пов’язані з охороною праці, складаються з:

- витрат, пов’язаних з відшкодуванням потерпілим внаслідок травм і професійних захворювань;

- пільг та компенсацій за важку роботу та роботу в шкідливих умовах;

- витрат на профілактику травматизму та захворювань;

- витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків;

- штрафів та інших відшкодувань.

Розглядаючи ці витрати за їхньою доцільністю, їх можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні.

Доцільні витрати спрямовані на збереження здоров’я працівників, раціональне витрачання ними життєвих сил під час роботи та на відновлення працездатності. Вони не лише забезпечують поліпшення умов праці, а й сприяють зростанню її продуктивності.

Частково доцільними вважають витрати на пільги та компенсації за несприятливі умови праці. Ці витрати зменшують негативний вплив шкідливих виробничих факторів на працівників, водночас їх можна уникнути увідповідненням умов праці до нормативних.

Недоцільні витрати – це додаткові до страхових відшкодування потерпілим внаслідок травм і профзахворювань, витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків, витрати на штрафні санкції та інші відшкодування. Вони зумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу тощо. Частково доцільні і недоцільні витрати призводять до збитків підприємства та зниження ефективності виробництва.

Доцільними є витрати на профілактику травматизму і професійних захворювань , які можна вважати вкладанням в охорону праці.

Решта витрат, а саме, додаткові до страхових відшкодування потерпілим унаслідок травм і профзахворювань , пільги і компенсації працюючим у важких і шкідливих умовах , витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків , штрафи та інші примусові відшкодовування

є недоцільними або ж частково доцільними.

Дата добавления: 2014-11-06