Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития

Примерный перечень вопросов к ЭКЗАМЕНУ

Т.О

1. «Теория организации» как наука: объект, предмет, категории – лекция отметила…

2. Методология «Теории организации»: методы, подходы

3. Понятие организации, ее характеристики и системные свойства

4. Модель организации. Механистическая, органическая, институциональная, системная (лекц)

5. Эволюция организационной теории.

6. Организация как открытая система

7. Социальная организация: понятие, виды

8. Классификация социальных организаций по организационно-правовому статусу. Учредительные документы коммерческих организаций. Учредительные документы некоммерческих организаций

9. Формальные и неформальные организации

10. Государственные и муниципальные организации

11. Классификация хозяйственных организаций

12. Характеристика основных единичных организационных форм организаций

13. Характеристика основных групповых организационных форм организаций

14. Жизненный цикл организации: понятие, характеристика основных этапов

15. Зависимость, закон, закономерность

16. Законы организации: понятие, классификация, взаимосвязь – (лекция)

17. Общие законы организации (лекция)

18. Частные и специфические законы организации (лекция)

19. Принципы организации: понятие, классификация (опр есть; лекция)

20. Общие принципы организации (лекция)

21. Частные и ситуационные принципы организации(нет)

22. Принципы статического и динамического состояния организации (лекция)

23. Системный подход в «Теории организации». Признаки и классификация систем (лекция)

24. Внутренняя среда организации: понятие, основные составляющие (лекция)

25. Цели деятельности организации. Построение дерева целей организации

26. Внешняя среда организации: понятие, факторы прямого и косвенного воздействия. Оценка и анализ состояния внешней среды (лекции)

27. Процессный подход в теории организации

28. Ситуационный подход в теории организации

29. Власть и источники власти. Модель ситуационной эффективности Фидлера

30. Основные категории организационной структуры: Департаментизация. Звено управления. Уровень управления. Иерархия. Делегирование, полномочия, ответственность.

31. Организационная структура: понятие, характеристики, основные элементы

32. Классификация организационных структур

33. Методы построения организационных структур и факторы, влияющие на их выбор

34. Норма управляемости: понятие, значение, методы оценки

35. Оценка эффективности организационных систем

36. Организационное проектирование: понятие, цели, необходимость

37. Процесс и методы организационного проектирования

38. Проект организационной структуры. Реинжиниринг

39. Разработка основных организационных документов. Положение об организационной структуре. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка.

40. Организационные регламенты: Положение о подразделении. Должностная инструкция

41. Организационная культура. Классификация и оценка организационной культуры

42. Организационное развитие и организационные изменения: понятия и виды.

43. Сопротивление изменениям, причины. Управление сопротивлением организационным изменениям

44. Коммуникации в организациях: понятие, функции, элементы. Модели и схемы коммуникаций в организациях

16) Законы организации: понятие, классификация, взаимосвязь

Классификация законов организации

Рис. 12. Классификация законов организации

Итак, законы организации бывают общие (основные – действуют во всех организациях), специфические (действуют в социальных организациях) и частные (действуют в конкретных ситуациях и видах деятельности) (рис. 13).
Кроме этого ученые выделяют:
– Законы строения организаций: целостности, пропорциональности и композиции, иерархичности.
– Законы функционирования и развития организаций: необходимого разнообразия, самоорганизации, самосохранения, синергии, информированности-упорядоченности, развития.
– Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций: социальной гармонии, оптимальной загрузки, эффективного восприятия и осмысления, установки, устойчивости и доходчивости информации и др.

Дата добавления: 2014-11-06