IV . Требования к выполнению контрольных работ

При выполнении контрольной работы следует принимать во внимание следующие требования:

1. Номер варианта должен соответствовать последнему номеру зачетной книжки студента.

2. Номер варианта, фамилия студента и план работы выполнения указывается в начале работы.

3. Контрольная работа должна содержать и условие задачи, которое приводится до решения.

4. Текст контрольной работы должен быть выполнен аккуратно, без помарок и сокращений. Каждая страница должна иметь поля для отметок и замечаний.

5. Работа должна завершаться списком литературы, используемой студентом при выполнении контрольной работы.

6. Работа должна быть датирована и подписана студентом.

V. Задания по контрольным работам

ВАРИАНТ 1

Задача 1.

Определить резервы роста производительности труда на предприятии. если трудоемкость единицы продукции в базовом периоде была 48 нормо-ч, в плановом году предлагается ввести на 40 % рабочих мест новое оборудование, с использованием которого трудоемкость снизится до 36 нормо-ч. В следующем за плановом году такое оборудование будет введено на всех рабочих местах.

Задача 2.

Определить плановый рост производительности труда и относительное высвобождение численности работников с учетом плановых сроков внедрения мероприятий.

Мероприятия	Исходн. числен. работ-ников, чел.	До внедрения	После внедрения	Срок внедрения
Замена оборудов. на уч-ке холодной штамповки		Трудоемкость на условную деталь, ч. 0,28 0,24	1.05
Снижение потерь рабочего времени		Средний % потерь 12 8	В течении года
Замена автокор. На электрокоры		Выработка за смену, т. 12 15	1.03

Задача 3.

Среднечасовая выработка выросла на 5. Число отработанных часов в смену - на 5 %. число рабочих дней в году на 2 %. Найти J_вд, J_вч.

Задача 4.

Плановый фонд заработной платы 11 74 тыс.руб., фактический - 1250 тыс.руб. Численность работающих по плану - 470 чел., по отчету - 550 чел. распределить перерасход фонда заработной платы по основным причинам (изменения средней заработной платы и численности работников).

ВАРИАНТ 2

Задача 1.

За три последних года средние внутрисменные потери рабочего времени в цехе составляли 12 %, в том числе с связи с нарушениями трудовой дисциплины 3,55. по организационно-техническим причинам 8,5 %. В настоящее время в цехе создана возможность устранить потери из-за нарушений дисциплины полностью, а потери по организационно-техническим причинам на 70 %. определить резервы роста производительности труда при таком сокращении потерь рабочего времени.

Задача 2.

Внутрисменные потери рабочего времени в базовом периоде были 14 %, в отчетном 12 % их сокращение при улучшении организации труда и производства возможно на 60 % по отношению к отчетному периоду; число рабочих дней в году в базовом периоде 228, в отчетном - 230, возможно увеличение до 233 дней. определить возможный прирост производительности за счет этих резервов.

Задача 3.

Производительность труда возросла на 4 %. средняя заработная плата - на 2 %. удельный вес заработной платы в себестоимости базового периода - 16 %. определить снижение себестоимости за счет опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.

Задача 4.

Ч_исх = 2000 чел. Экономия численности по первой группе факторов 40, по второй - 56, по третьей - 33 чел. Определить прирост производительности труда по каждому фактору и по их совокупности двумя способами.

ВАРИАНТ 3

Задача 1.

На заводе 640 рабочих, из них 330 основных и 310 вспомогательных. Резервом роста производительности труда является улучшение структуры кадров: упразднение инструментального цеха с численностью вспомогательных рабочих 42 чел. и переход на снабжение инструментом по кооперации. Инструментальщики переводятся в основные рабочие. определить резервы роста производительности труда при улучшении структуры кадров.

Задача 2.

Трудоемкость базового периода 12340 тыс.чел.-ч. по плану объем выпуска товарной продукции возрастает на 8 %. При этом удельный вес поставок по кооперации снизится с 18 до 16 %. определить исходную трудоемкость товарной продукции.

Задача 3.

Д_б был 76 %, в плановом периоде Д_п должен быть 79 %, в отчетном До составил 75 %. Определить влияние этого показателя на производительность труда.

Задача 4.

Базовая себестоимость 12540 тыс.руб. В отчетном периоде объем продукции увеличен на 45. Определить сумму снижения себестоимости. если процент ее снижения - 0.31.

ВАРИАНТ 4

Задача 1.

По отчетным данным последних трех лет средний процент брака составлял 4,3. При этом каждый процент брака приносит убытки предприятию в сумме 76 тыс.руб. использование технических и организационных резервов позволило сократить процент брака до 1,6. рассчитать прирост производительности труда и уменьшение убытков от брака.

Задача 2.

Определить исходную трудоемкость по теме видам продукции в расчете на плановый год: продукция № 1 - объем 12000 шт., базовая Н_рв. = 2,16 чел.-час; продукция № 2 объем 6300, базовая Н_вр. = 17,70 чел.-час.; продукция № 3 - объем 40000 шт., базовая Н_вр. = 1,80 чел.-час.

Задача 3.

В отчетном периоде выработка в расчете на одного производственного рабочего возросла на 6 % (J_итр = 1,06), а не одного работника промперсонала - на 8 % (J_пр._пер. = 1,08). Определить, как изменился удельный вес производственных рабочих в общей численности ППП, если в базовом периоде от составил 80 %.

Задача 4.

После замены оборудования на новое затраты труда на одно из изделий снизилось на 18 %. Определить возможное повышение производительности труда.

ВАРИАНТ 5.

Задача 1.

За счет внедрения новой технологии затраты труда на 1000 руб. Товарной продукции снижены с 210 до 186 чел.ч. определить прирост производительности труда и снижение трудоемкости.

Задача 2.

Сопоставление балансов рабочего времени на одного рабочего в год по трем заводам отрасли показало следующие различия в элементах затрат рабочего времени. определить максимально возможный резерв роста производительности труда, вытекающей из сопоставительного анализа.

Задача 3.

Определить численность литейных специалистов в цехе, если число рабочих в цехе - 420 чел, норма управляемости для мастера - за рабочих, для ст. мастера - 120, для начальников участка - 210 чел.

Задача 4.

Прирост продукции составляет 500 тыс. руб., численность работающих по плану 3030, по отчету - 3122 чел. Распределить полученный прирост по факторам в тыс. руб. и в процентах.

ВАРИАНТ 6.

Задача 1.

Определить численность работников (Ч_р) по следующим вариантам:

а) объем производства по плану (О_пл) - 9750 тыс.руб., плановая выработка на одного работника (В_пл) - 4278 руб. (расчет по НЧП);

б) базовая численность работников - 2237 чел., увеличение объема производства предусмотрено на 8 %, рост производительности труда на 6 %;

в) плановый фонд заработной платы (Ф_пл) составляет 5834 тыс.руб., среднегодовая заработная плата одного работника - 2560 руб (С _зпл).

Задача 2.

Определить прирост производительности труда в плане, если И_исх = 3182, Э_ч составит 215 чел.

Задача 3.

На предприятии прирост производительности труда составил 11,65 %. Характеристика деятельности предприятия содержится в таблице:

Показатель	Единица измерения	Базовый период	Отчетный период	Темп прироста (+-), %
Часовая выработка	руб		6,5	8,33
Число часов чистой работы в смену	ч	7.95	8,1	1,9
Число рабочих смен в году	дней			-1,3
Удельный вес рабочих в общей численности.	%			2,2

Задача 4.

При осуществлении плана организационно-технических мероприятий трудоемкость на продукцию "А" (выпуск 12000 шт.) снижена с 12 до 10,2 норм-час., на продукцию "Б"(выпуск 750 шт.) - с 56 до 48 нормо-час., на продукцию "В" (выпуск 495 шт.) - с 124 до 117 нормо-час. Трудоемкость выпуска по базовым условиям составляла бы на все виды продукции предприятия 124000 нормо-час. Определить прирост производительности труда.

ВАРИАНТ 7

Задача 1.

Производственная трудоемкость работ на год составил 1967 тыс. нормо-час. Плановый фонд рабочего времени на одного рабочего - 1880 ч. в год, плановое выполнение нормовыработки - 118 %. определить численность производственных рабочих-сдельщиков.

Задача 2.

Определить прирост производительности труда по плану. если Т_исх= 2670 тыс. нормо-час., а С_т - 135 тыс. нормо-час.

Задача 3.

Определить относительное отклонение численности рабочих от плановой, если только 255 рабочих непосредственно связаны с выпуском продукции, а остальные обслуживают свои рабочие места, их численность стабильна при любом объеме выпуска. Ч_ф = 780 чел., Ч_пл = 760 чел., план по выпуску нормативной чистой продукции перевыполнен на 6 %.

Задача 4.

За счет улучшения организации труда и производства снижены потери рабочего времени с 17 до 11 %. определить возможный прирост производительности труда за счет организационных факторов.

ВАРИАНТ 8.

Задача 1.

Определить изменение производительности труда, если в отчетном периоде доля материальных затрата в стоимости продукции составила 76 %, а базовом - 78 %.

Задача 2.

В расчете на месяц трудоемкость товарных работ составлять 500 нормо-час. слесарных - 1100, фрезерных - 350, электросварочных - 800 нормо-час.; реальный фонд рабочего времени на одного рабочего - 150 ч.; плановый процент выполнения норм - 110; численность рабочих на данном участке по профессиям: токарей - 2, слесарей - 8, фрезеровщиков - 2, электросварщиков - 4. Определить соответствие профессионального состава рабочих потребностям производства.

Задача 3.

Объем работ на лесоучастке леспромхоза 116 тыс.м..куб. древесины за месяц, дневная норма выработки - 4,5 м.куб. на отработанный чел.день, число рабочих дней в месяце 22. Определить плановую численность рабочих лесоучастка, если плановое выполнение норм 118 %.

Задача 4.

За счет материально-технических факторов (внедрения новой техники) трудоемкость снижена на 4 %; внедрение мероприятий по НОТ и улучшению условий труда обеспечило увеличение числа рабочих дней в году с 226 до 230 и продолжительности смен с 7,7 до 7,9 ч. За счет передовых методов труда и внедрения системы оплаты труда и внедрений системы оплаты труда по конечным результатам производства производительность труда возросла на 12 %. рассчитать повышение производительности труда по совокупности всех названных факторов.

ВАРИАНТ 9

Задача 1.

Число обслуживаемых станков в цехе 120, норма обслуживания - 8 т, число смен - 2, номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего в год 262 дня реальный 232 дня. Определить плановую списочную численность обслуживающих рабочих.

Задача 2.

На руднике увеличилась крепость горных пород, в связи с чем трудоемкость отбойки 1 т. руды повысилась с 0.30 до 0,35 чел.ч. оценить влияние природных условий на производительность труда.

Задача 3.

Средний разряд работ 4,2, средний разряд рабочих в цехе 3,9. определить коэффициент несоответствия (в долях разряда) и число рабочих, которым нужно повысить квалификацию на один разряд, если численность рабочих в цехе 420 чел.

Задача 4.

Заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда (премии выплачиваются за выполнение и перевыполнение научно обоснованных норм выработки). Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего сдельщика, если норма времени составляет 0,.4 чел.час., расценка - 29,2 коп. за деталь, за месяц (176 чел.-час) произведено 485 дет. Премии выплачиваются за 100 %, выполнение норм - 10 % и за каждый процент перевыполнения по 1,5 % сдельного заработка.

ВАРИАНТ 10.

Задача 1.

Заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма времени 2 чел.час. за месяц (22 рабочих дня), выполнено 100 операций по расценке 1 руб. 76 коп. за операцию. при этом за операции, выполненные сверх нормы, оплата прогрессивная. по удвоенным расценкам.

Задача 2.

Определить численность рабочих протяжного стана "Кварто", если НЧ_обс - 5 чел., стан работает в три смены, число станков в пролете - 12, Ф_р = 228, Ф_н = 263 дня в год.

Задача 3.

На заводе планировалось осуществить два мероприятия по механизации работ: 1) установить ленточный транспортер на складе готовых изделий, срок внедрения - 1 апреля. трудоемкость перемещения грузов вручную 0,65 чел.час. на 1 т., на транспорте 0,22 чел.час., месячный грузооборот 250 т. Фактически транспортер был введен в эксплуатацию только с 1 июня; 2)сконструировать и ввести в эксплуатацию специальный подъемник для отгрузки крупногабаритных изделий, срок внедрения - 1 июля. Трудоемкость погрузки одного изделия вручную 1,2 чел.час., подъемником - 0.4 чел.час. месячный объем работ составляет 100 шт. Фактически подъемник введен 1 апреля. определить недоиспользованные резервы по первому мероприятию и дополнительный рост производительности труда по второму в год внедрения, а также условно-годовой эффект по двум мероприятиям.

Задача 4.

Определить абсолютное и относительное отклонение отчетного фонда заработной платы (6520 тыс.руб.) от планового на предприятии. которому утверждается норматив прироста фонда заработной платы на каждый процент (рубль) прироста объема чистой (или нормативно чистой) продукции, если базовый фонд зарплаты промышленно-производственного персонала 6430 тыс.руб., прирост объема НЧП 10 %, а норматив прироста зарплаты 0,37 % за каждый процент прироста НЧП.

Дата добавления: 2014-10-15