КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Примерная форма трудового договора с работником
Образец 9. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон Заключительные положения. Сроки действия договора. Разрешение споров Форс-мажор (действие непреодолимой силы) 8.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия. 8.2 Документ, выданный соответствующим компетентным органом, является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы. 8.3. Сторона, которая не исполняет своего обязательства вследствие действия непреодолимой силы, должна немедленно известить другую сторону о препятствии и его влиянии на исполнение обязательств по договору.
9.1. Все споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров. 9.2. При недостижении согласия споры разрешаются арбитражным судом в соответствии с правилами о подсудности на основании законодательства РФ
10.1. Настоящий договор распространяется на выполнение одной сделки и может быть пролонгирован дополнительным соглашением сторон только в случае просрочки исполнения без вины сторон. 10.2. Срок действия договора ____________ месяцев с «___» _________ 200_г. по «___» ___________ 200_г. 10.3. Договор может быть расторгнут: 10.3.1. По соглашению сторон 10.3.2. По другим основаниям, предусмотренным настоящим договором и действующим законодательством.
11. 1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
11.2. Другие условия по усмотрению сторон ______________________________ 11.3. К договору прилагаются __________________________________________
Продавец Покупатель ________________ _________________ почтовый индекс, адрес почтовый индекс, адрес __________________ ____________________ расчетный и валютный счета расчетный и валютный счета ____________________ ____________________ должность, подпись должность, подпись
М.П. М.П.
1. Организация ___________________________________________ (наименование) в лице _______________________________________________именуемое в (должность, ФИО) дальнейшем «Работодатель», и гражданин ____________________________ (ФИО) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем 2. Работник_______________________________________________________ (ФИО) принимается на работу ______________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д.) по профессии, должности _______________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации __________________________________________________ (разряд, квалификационная категория) 3. Договор является: – договором по основной работе – договором по совместительству (нужное подчеркнуть) 4. Вид договора: – на неопределенный срок (бессрочный) –на определенный срок _______________________________________________ (указать причину срочного договора) 5. Срок действия договора Начало работы _______________________________ Окончание работы ____________________________ 6. Срок испытания: а) без испытания б)_____________________________________________ (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: __________________________________________________________________ Указываются основные характеристики работы _______________________________ и требования к уровню их выполнения: по ______________________________ (объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных задании, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства).
8. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствию с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату __________________________ Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись. 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда _____________________________________ 10. Гарантии согласно Указу Президента Российской; Федерации от 21 апреля 1993 г. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации» ________________________________________ 11. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день_______________________________ неполная рабочая неделя _____________________________ почасовая работа ____________________________________ 12. Работнику устанавливается – должностной оклад (тарифная ставка) _________________руб. в.месяц или _______________________________руб. за 1 час работы – надбавка (доплата) _____________________________________________ (указать вид доплат, надбавок) _______________________________руб. (в % к ставке, окладу) другие выплаты___________________________________________________ 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: – основной __________________________ рабочих дней – дополнительный ____________________ рабочих дней 14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда Адреса сторон и подписи: РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЕ (работодатель) __________________ ___________________ (Ф И О, должность) Адрес: (Ф И О, должность)
М.П.
Дата добавления: 2014-10-15; Просмотров: 234; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |