Лекция 11. Безработица. Инфляция

1. Безработица. Виды безработицы.

2. Основные причины безработицы.

3. Инфляция. Виды и признаки. Закон Оуэна.

4. Инфляция и безработица. Кривая Филипса.

5. Методы борьбы с инфляцией.

Рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу. Безработица - результат нарушения сбалансированного рынка труда, проявляющийся в превышении предложения рабочей силы над спросом в определенные периоды времени или в определенных отраслях экономики. Безработные - это лица трудоспособного возраста, которые не имеют работы, занимаются поиском работы, готовы приступить к работе.

Занятое населения - лица любого возраста, имеющие работу на полный (неполный) рабочий день, или неделю, а также временно отсутствующие в связи с болезнью, отпуском, переподготовкой.

Занятые и безработные составляют рабочую силу.

Виды безработицы:

1. Циклическая - связанная с подъемами и спадами производства.

2. Фрикционная - временная незанятость, вследствие добровольного перехода людей на другую работу, связана с поиском и ожиданием работы.

3.Структурная - временная незанятость вследствие изменения структуры производства, сокращения одних работников и увеличения количества других.

4. Сезонная.

5. Религиозная.

6. Скрытая.

Уровень безработицы есть отношение численности безработных к рабочей силе.

Естественный уровень безработицы (или уровень безработных при полной занятости) это сочетание фрикционной и структурной безработицы, соответствующей потенциальному ВНП.

Чрезмерная безработица влечет за собой большие экономические и социальные издержки. Главная “цена” безработицы - невыпущенная продукция. Это закон Оуэна. Он выражает взаимосвязь колебания уровня безработицы с колебаниями ВНП: при повышении фактического уровня безработицы над естественным на 1%, отставание объема ВНП отпотенциального уровня составляет 2-2,5-3%.

,

В - коэффициент чувствительности безработицы в динамике ВНП, U, U* - фактического и потенциального уровня безработицы соответственно.

Дата добавления: 2014-10-15