КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Занятость населения. Виды рынков труда
Цикличность экономического развития влияет на функционирование рынка труда, основной категорией которого является занятость. Занятость – это совокупность социально-экономических отношений между людьми по поводу обеспечения трудоспособного населения рабочими местами; распределение трудовых ресурсов с целью их участия в общественном производстве и обеспечения расширенного воспроизводства рабочей силы. При анализе результатов общественного воспроизводства пользуются понятиями полной, принудительной и добровольной занятости. Полная занятость – это занятость при наличии естественного уровня безработицы и использовании работников наиболее эффективно. Это означает, что в условиях полной занятости имеет место безработица, которую не следует устранять, а занятая рабочая сила используется по специальности. Принудительная занятость – когда люди имеют не только право, но и обязанность работать на протяжении всего трудоспособного возраста, перед ними не стоит проблема выбора - работать или нет. Добровольная занятость предполагает свободный выбор профессий и места работы. Однако, занятое население – это не все население страны. Общую численность населения, в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ), по возрасту делят на три группы: до 15 лет; от 15 до 70 лет; старше 70 лет. Дети до 15 лет и пенсионеры старше 70 лет составляют потенциальное предложение труда на рынке рабочей силы и являются экономически неактивной частью населения. Население в возрасте от 15 до 70 лет относится к экономически активному, составляющему реальное предложение труда. В свою очередь экономически активное население состоит из занятого населения и безработных. В Украине в настоящее время трудоспособным возрастом считается для мужчин и женщин возраст от 16 до 60 лет. Рынок труда – это рынок, на котором происходит купля-продажа рабочей силы. По территориальности можно сегментировать рынки труда: внутренний, внешний, региональный, национальный, внешний, мировой. С точки зрения социального подхода рынок труда делят на: рынок рабочих кадров (преимущественно физического труда) и рынок специалистов. По профессиям рынок труда сегментируют на: рынок токарей, горняков, врачей, экономистов и т.п. В зависимости от количественного соотношения числа покупателей и продавцов рабочей силы различают виды рынков труда: - монополистический - спрос на РС представлен одним покупателем, например, крупным предприятием в небольшом городке; - монопсонический – на рынке спрос на рабочую силу представлен многими предприятиями, а существует предложение лишь одним субъектом (профсоюз); - олигополистический – рынок, на котором предложение представлено множеством работников, а спрос на рабочую силу – несколькими крупными предприятиями; - полиполистический – в случае большого числа на рынке как покупателей, так и продавцов рабочей силы. Чем выше зарплата, тем ниже спрос на рабочую силу, предъявляемый предпринимателями (рост затрат), и тем выше предложение рабочей силы. Выбирая между свободным временем и работой, работник отдает предпочтение работе при высокой зарплате. Равновесие на рынке труда складывается, когда спрос на рабочую силу равен ее предложению, т.е. отсутствует как дефицит, так и избыток рабочей силы. Но такая ситуация является скорее исключением, чем правилом. По отдельным профессиям, специальностям и отраслям в каждый данный момент может складываться как избыток, так и дефицит рабочей силы.
Дата добавления: 2014-10-22; Просмотров: 360; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |