Тест № 5. I .Что такое реальная заработная плата:

Тест № 4

Тест № 3

I.Что такое "реальная заработная плата":

а) количество предметов потребления и услуг, которое можно купить на номинальную заработную плату;

б) сумма тарифной оплаты труда;

в) денежное вознаграждение за труд.

2.Что определяет "тарифная сетка":

а) заработную плату;

б) разницу между максимальной и минимальной заработной платой;

в) соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации.

3. Количество разрядов в тарифной сетке в зависимости от квалификации рабочих и работ может составлять:

а) 6 - 8 разрядов;

б) 4 -5 разрядов;

в) 1,2-3 разряда.

4.Чем характеризуется тарифная сетка:

а) числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов;

б) тарифно-квалификационным справочником;

в) тарифными ставками.

5. Задача.

Определить заработную плату рабочего-сдельщика, если его тарифная ставка в час - 6,0 руб. норма времени 0,5 часа, а за месяц им произведено 1200 изделий.

1.Понятие тарифного коэффициента:

а) отношение тарифной ставки данною разряда к тарифной ставке предыдущего разряда;

б) отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке последующего разряда;

в) отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.

2.Сколько разрядов имеет тарифная сетка в бюджетной сфере:

а) 8 разрядов; 6) 12 разрядов; в) 18 разрядов.

З.Сколько форм оплаты труда Вы знаете:

а) 8 форм; б) 2 формы; в) 4 формы.

4.Что такое "системы оплаты труда":

а) разновидности форм оплаты труда;

б) это сдельная форма оплаты труда;

в) это повременная форма оплаты труда.

5.Задача.

Рабочий 4-го разряда (часовая тарифная ставка 3,65 руб.) отработал за месяц 21 смену по 8 часов. За вредные условия труда установлена надбавка в размере 12% тарифной ставки, а за профессиональное мастерство - 8% тарифной ставки. Определить заработную плату рабочего за месяц.

1.Какие системы имеет сдельная форма оплаты труда:

а) прямая сдельная и аккордная;

б) простая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенно-сдельная и др.;

в) сдельно-премиальная.

2.Как рассчитывается заработная плата при прямой сдельной системе оплаты труда:

а) начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции;

б) начисляется за объем выполненных работ;

в) начисляется с учетом премиальных доплат.

З.Как рассчитывается заработная плата при сдельно-премиальной системе оплаты труда:

а) начисляется по сдельным расценкам с учетом премии при 100%
выполнения плановой нормы;

б) к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами;

в) начисляется заработная плата по сдельным расценкам и с учетом премии за качество продукции.

4.В зависимости от чего устанавливаются тарифные ставки;

а) устанавливаются государством;

б) в зависимости от интенсивности труда;

в) в зависимости от тяжести и вредности труда, его ответственности, форм оплаты труда.

5.Задача.

По данным таблицы рассчитать средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент:

Разряды
Тарифные коэффициенты	1,0	1,08	1,24	1,35	1,5	1,8
Число рабочих в день учета

Дата добавления: 2014-10-22