КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Рынок труда и проблемы занятости трудовых ресурсов
Трудоресурсная ситуация в Украине
Прирост трудовых ресурсов – разница между количеством лиц, вступивших в трудоспособный возраст и вышедших из него Характерные черты трудовых ресурсов Украины: 1 все лица трудоспособного возраста - грамотные (в 1913 г 75% населения Украины неграмотные, количество научных учреждений в1913г. составляло – 26, в настоящее время – около 1000) 2 высокая производственная квалификация: доля специалистов с высшим и специальным средним образованием (от всего работающего населения) в 1939г. – 14%, 1959г. - 44%, 1975г. – 78 %, в настоящее время – нет данных 3 перераспределение между отраслями: отток трудовых ресурсов из производственной в непроизводственную сферы. Подобная тенденция характерна для высокоразвитых стран, где велико влияние НТП, процесс оттока позволяет увеличить долю трудовых ресурсов в сфере услуг (торговля, банковские, рекреационные, бытовые услуги). В Украине подобная тенденция имеет иные причины (скрытая безработица и т.п.) Профессиональный состав трудовых ресурсов Украины в 2006г.
Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика, т.к подавляющая часть населения получает доходы именно благодаря ему.
Рынок труда соединяет людей, желающих продать свои трудовые услуги, и о рганизации, которые хотят эти услуги купить для осуществления своей деятельности. Рыночные отношения на рынке труда проявляются через предложение и спрос на труд определенной квалификации и численность работников, обладающих трудовыми навыками. Рынок труда является сферой деятельности организаций и учреждений, занимающихся подготовкой и перераспределением рабочей силы: бирж труда, центров подготовки кадров, фондов занятости, фондов милосердия, пенсионного фонда и др. Внедрение рыночных отношений в экономике Украины породило проблему, характерную для капиталистических стран – безработицу
Как показывает мировой опыт, безработица – одна из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран, например: в странах Европейского Союза на протяжении более чем 10 лат – с 1990- по 2003 – средний уровень безработицы ни разу не опускался ниже 8 %, а в США – ниже 4 %.. По данным ООН безработными в мире являются около 800 млн человек Критерии признания человека безработным: 1 трудоспособный возраст (пенсионеры и подростки, которые не могут найти работу безработными считаться не могут); 2 отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (месяца, года); 3 доказанное стремление человека найти работу (обращение в службу занятости и т.п.) Уровень безработицы определяется по следующей формуле:
уровень = число безработных х 100% безработицы численность рабочей силы
Рынок труда балансируется легче, а хозяйство развивается лучше, чем больше мобильность рабочей силы, которая бывает 2 видов: 1 профессиональная (способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни); 2 территориальная (готовность и способность людей менять место жительства ради получения работы) Острота проблемы безработицы порождается рядом причин: 1 объём благ, не произведенный сегодня, нельзя компенсировать в будущем; 2 общество вынуждено искать средства, чтобы прокормить безработных; 3 рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке; 4 безработица обостряет политическую ситуацию в стране, регионе; 5 рост безработицы может привести к росту преступлений. Существуют различные виды безработицы: 1 фрикционная (новое рабочее место должно устроить человека по роду деятельности и по уровню оплаты); 2 структурная (возникает из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий); 3 циклическая (порождается общим экономическим спадом в стране или регионе); 4 сезонная (некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года, например: сельскохозяйственные работы, курортный сезон и т.п.) Для решения проблем занятости населения осуществляется демографическая политика. Контрольные вопросы:
Дата добавления: 2014-10-23; Просмотров: 315; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |