Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Дополнительная. Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения способностями к труду




Основная

Тема 7. Трудовой договор

Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения способностями к труду. Понятие и значение трудового договора при реализации способностей к труду. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде. Стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Недопустимость дискриминации при заключении трудового договора. Запрещение принудительного труда. Виды трудовых договоров. Случаи заключения срочных трудовых договоров. Особенности, трудовых договоров заключаемых с отдельными

категориями работников. Испытательный срок. Понятие перевода на другую работу. Виды переводов на другую работу. Перемещение работников. Изменение существенных условий трудового договора. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от волеизъявления его сторон. Правовые последствия незаконного увольнения. Трудовая книжка и ее значение. Персональные данные работника. Порядок и основания получения персональных данных работника. Ответственность за нарушение законодательства при получении персональных данных работника.

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2009. № 4. Ст.445.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011) //Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч.1). Ст. 3.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. 05.12.1994. № 32. ст. 3301.

4. Трудовое право России: Учебник (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова) //КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.

1. Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. № 13. Ст. 279

2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 14.02.2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. 02.08.2004. N 31. ст. 3215.

3. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства М.: «Деловой

Двор», 2008.

4. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника // Вопросы трудового права. 2011. № 9. С. 10 - 18., www.panor.ru

5. Бекренева Т. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации // Трудовое право. 2011. № 9. С. 107 - 118.

6. Блинова М.В. Срочный трудовой договор // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009. № 1.

7. Гущина И.А. Трудовой договор с надомником // Справочник кадровика. 2009 №1.

8. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.

9. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007.

10. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. 7-е изд., перераб. и доп. / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.

11. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации /отв. ред. А.Л.Сафонов. М.: МЦФЭР, 2008. (Библиотека журнала «Справочник кадровика»).

12. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. М.: ООО «Новая правовая культура», 2007.

13. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Пре-

кращение. Защита персональных данных работника. Система ГАРАНТ, 2008.

14. Либерман К. Срочный трудовой договор // Кадровый вопрос. 2011. N 7. С. 31 - 39.

15. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое дело.

Производство (правовые основы): практическое пособие (под общ. ред. Ю.П.

Орловского). М.: Юридическая фирма «Контракт», 2008.

16. Парамонова С.В. Содержание трудового договора с руководителем обособлен-

ного структурного подразделения // Трудовое право. 2009. № 1.

17. Потапова А.В., Педченко Л.А. Прием на работу //Справочник кадровика. 2008.

№ 10.

18. Пресняков М. Содержание трудового договора: практические вопросы // Трудовое право. 2011. № 9. С. 31 - 66.

19. Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011.

20. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011.

21. Семенихин В.В. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора // Все для бухгалтера. 2011. № 8. С. 37 - 40.

22. Скачкова Г.С. Единство и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 13 - 16.

23. Титченков В.А. О регламентации временного перевода на другую работу по соглашению сторон // Журнал российского права. 2011. № 3. С. 118 - 122.

24. Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.

25. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.

26. Трудовое право России: учебник для вузов: /под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008.

27. Трудовое право: Учебник: 3-е изд., перераб. и доп./под ред. Н.А., Киселева, И.А., Костян, В.Г. Малова., О.В Смирнова. М.: Проспект, 2008.

28. Чаннов С.Е. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц // Управление персоналом. 2010. № 6.

29. Чиканова Л.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника //

Справочник кадровика. 2008. № 10.

30. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возмож-

ности. М.: Изд. Омега, 2008.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-10-23; Просмотров: 393; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.