Методичні рекомендації. Основні терміни та поняття

Основні терміни та поняття

План семінарського заняття

1. Принципи та функції соціального страхування.

2. Стаж. Страховий, трудовий, загальний стаж. Порядок визначення стажу. Вислуга років. Пільговий порядок нарахування стажу.

3. Методи регулювання соціального страхування.

Соціальна політика, соціальне страхування, добровільне соціальне страхування, загальнообовязкове державне соціальне страхування, стаж роботи, спеціальний стаж (Список №1, Список №2), безперервний стаж, страховий стаж, вислуга років.

При опрацюванні першого питання слід визначити сутність соціального забезпечення та соціального страхування. Соціальне страхування – система відносин, що передбачає надання громадянам страхового захисту у випадку втрати можливості працювати або настання хвороби.

Слід звернути увагу на відмінності в принципах організації добровільного та загальнообов’язкового соціального страхування. Добровільне соціальне страхування – система відносин щодо повної або часткової компенсації застрахованим особам (в окремих випадках членам їх сімей) втраченого заробітку а також витрат на лікування (внаслідок настання хвороби). Добровільне соціальне страхування здійснюється за рахунок коштів фондів, що формуються із добровільно сплачених застрахованими особами та або роботодавцями страхових внесків. Загальнообов ’ язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов’язків та гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків роботодавцями, громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом.

Крім того, слід визначити принципи та функції соціального страхування (рис.1):

Рис.1. Функції соціального страхування

Також слід проаналізувати систему законодавства щодо соціального забезпечення – систему законодавчих та нормативних актів та визначити поняття права соціального забезпечення.

При опрацюванні другого питання слід визначити поняття стажу.

Стаж роботи – загальна тривалість трудової та іншої суспільно-корисної діяльності назалежно від місця роботи, часу та перерв.

Особливу увагу слід звернути на визначення видів стажу та особливості визначення тривалості стажу. Слід виокремити спеціальний стаж як сумарну тривалість трудової діяльності (державної служби), але виділену із загального стажу за змістом або за умовами праці, в тому числі за посадою або професією. Крім того, слід зазначити, що спеціальний стаж розділяється на підвиди:

· стаж на підземних роботах, на роботах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці (Список №1);

· стаж на інших роботах із шкідливими та важкими умовами праці (Список №2);

Крім того, слід звернути увагу, що безперервний стаж – тривалість неперервної трудової діяльності робітника на одному і тому ж підприємстві, установі, організації в сучасній практиці не застосовується. Також, слід зауважити, що важливим поняттям є вислуга років – тривалий стаж трудової або державної діяльності, який створює за певних умов право на відповідні види пільг та переваг (грошові виплати, пенсії, додаткові відпустки).

Необхідно звернути увагу, що в соціальному страхуванні найбільше значення має страховий стаж - тривалість виплати внесків до системи соціального страхування.

Крім того, слід розглянути порядок визначення стажу – загальний та пільговий, зясувати випадки застосування загального та пільгового порядку визначення стажу. При підготовці питань щодо визначення стажу, студент має залучити законодавчі та нормативні акти.

Опрацьовуючи третє питання, слід звернути увагу на принципи та методи регулювання соціального страхування. Слід розглянути класифікацію методів державного регулювання соціального страхування за формами та засобами впливу, зокрема розглянути прямі та непрямі методи регулювання.

Дата добавления: 2014-10-31