Нормирование труда, его функции и принципы

ТЕМА 6. НОРМЫ ТРУДА И МЕТОДЫ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

Основные понятия:

сфера действия норм труда; виды норм труда; методы нормирования; факторы, учитываемые при расчете норм труда; норма времени и нормирование ее составных элементов; норма выработки; степень точности норм; нормативы по труду; микроэлементное нормирование.

Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством.

Объектом нормирования является трудовая деятельность работника в процессе производства.

Задача нормирования – контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми средствами труда.

Нормирование труда есть установление меры труда (общественно-необходимых затрат труда) в виде норм труда на выполнение определенного объем работ или производство единицы продукции в наиболее оптимальных организационно-экономических условиях.

Для сопоставления различных видов труда всеобщим измерителем любого труда выступает общественно-необходимое рабочее время – это время, которое требуется затратить на производство потребительской стоимости при нормальных производственных условиях, среднем уровне умелости и средней интенсивности труда.

Нормирование труда на предприятии выполняет следующие функции:

· установление меры труда для отдельных работников и производственных коллективов в целом;

· установление меры оплаты труда в соответствии с количеством затраченного труда;

· средство внутрипроизводственного планирования;

· основа рациональной организации труда и производства;

· основа рационализации трудовых и производственных процессов;

· критерий эффективности трудовых процессов;

· обеспечение нормальной интенсивности труда за счет внедрения научно-обоснованных норм;

· функция сравнимости результатов труда отдельных исполнителей.

Принципы нормирования труда:

1. Принцип всеобщности норм труда о значает общегосударственный подход в установлении норм труда;

2. Прогрессивность норм предусматривает их постоянное обновление в соответствии с меняющимися условиями работы, ростом профессионального мастерства работников при увеличении объемов производства;

3. Эффективность норм, т.е. введение новых норм должно вести к снижению трудоемкости продукции, росту производительности труда.

К нормированию труда предъявляются следующие требования:

· максимальный охват нормированием труда всех категорий работающих с целью обеспечения объективности измерения и оценки труда работников;

· высокое качество норм, их научная обоснованность;

· комплексный подход к установлению норм, учитывающий воздействие всех влияющих факторов;

· обеспечение оптимальной напряженности норм труда с целью сохранения работоспособности работающих.

Дата добавления: 2014-10-31