Тема 46 Рынок и производство

Рынок – это механизм, который соединяет вместе покупателя и продавца.

Классификация рынка:

Товаров и услуг;

Капиталов;

Труда;

Информации;

Земли и недвижимости;

Другие.

Товар – это продукт труда, предназначенный на продажу.

Спрос – это количество товаров определенного вида, которое покупатели готовы купить при определённом уровне цен на эти товары.

Предложение – это количество товаров, которое продавец готов продать при определённом уровне цен на эти товары.

Рыночная цена – это цена, при которой товары и услуги будут обменены на деньги (проданы).

Спрос и предложение отвечает на вопросы:
Что?	Как?	Кто?
Рынок производит то, что пользуется спросом	Рынок поощряет снижение себестоимости и наказывает тех, кто это не делает	Рынок ограничивает потребление дефицитных ресурсов, определяя, кому достанутся товары и услуги, а кому не достанутся

При административном установлении цен равновесия на рынке не будет, на нём надолго сохраняется дефицит либо затоваривание.

Материальное производство – это процесс воздействия на природу в целях создания благ.

Материальное производство

Необходимое условие жизни общества, создание материальных условий существования людей

Как правило, требует совместных усилий для достижения целей (это важнейшая особенность)

Процесс активного преобразования природы людьми

Процесс трудовой деятельности людей, результатом которой является материальные блага

Связано с духовным производством

Продукция (продукт) – это результат производства (труда).

Фактор производства	Доход от факторов производства
Труд – это активная деятельность человека	Зарплата
Капитал – это совокупность товаров, имущества, активов	Процент
Земля – это естественный ресурс	Рента

Производственные силы общества – это создание обществом средства производства вместе с людьми, наделёнными необходимыми знаниями, опытом и приводящими средства в движение

Производственные отношения – это совокупность общественных отношений между людьми в процессе производства, обмена, распределения и потребления материальных благ

Средства производства – это совокупность необходимых материальных условий производства (предмет труда + средства труда).

Люди – это важнейший фактор производства.

Предмет труда – это исходный материал (предмет), на который направлена трудовая деятельность человека.

Средства труда – это орудия труда + заводские помещения, склады, хранилища, источники энергии и др.

Орудия труда – это вещи, которыми люди воздействуют на предмет труда, используя механические, физические и химические силы.

Производительность:

Интенсификация – это экономия всех видов затрат (природных, трудовых, материальных).

Затраты – это любой ресурс, используемый в производстве (расходы в процессе производства).

Себестоимость – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции.

Выручка – это денежная сумма, полученная от продажи (равная произведению числа проданных товаров на цену, по которой их купили).

Прибыль – это разница между выручкой и затратами (равная сумме превышения выручки в оптовых ценах предприятия над полной себестоимости реализованной продукции).

Факторы повышения производительности (от чего зависит производительность?)
Качество трудовых ресурсов	Качеств машин и оборудования	Эффективность использования ресурсов	Деловая конъюнктура
Образование; Квалификация; Специалисты; Трудовой энтузиазм работка к работе	Количество машин и оборудования; Новые технологии; Разделение труда	Комбинирование (соединение) факторов производства; Необходимый капитал; Деятельность менеджеров	Циклы деловой активности; Благоприятные условия для предпринимательства; Научно-технический прогресс

Разделение труда – это распределение и закрепление производственных операций между участниками трудового процесса.

Специализация – это сосредоточение определённой деятельности у того, кто справляется с ней лучше других.

Кооперирование (кооперация) – это форма производственных связей, при которой в изготовлении готового продукта участвует несколько предприятий.

Условия труда – это трудовая среда, в которой протекает трудовой процесс.

Формы и системы заработной платы:

Сдельная	Повременная
Оплата производится в соответствии с количеством и качеством произведённой продукции	Оплата производится в соответствии с количеством рабочего времени и качеством продукции
Применяется, когда есть возможность точно определить норму времени и норму выработки (нормирование оплаты)	Применяется, когда невозможно или затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени
Используется для стимулирования роста выработки продукции	Используется, где особе значение имеет высокое качество продукции
Прямая сдельная: заработок зависит от количества произведённой годной продукции; Сдельно-премиальная: заработок + вознаграждение за улучшение качества, за экономию материальных ресурсов; Сдельно-прогрессивная: заработок + вознаграждение, увеличивающееся с увеличением экономии материальных ресурсов при длительном сохранении высокого качества; Аккордная: сразу определяет заработок за весь объём работы, а также крайний срок завершения этого объема работы	Простая повременная: заработок зависит от количества отработанного времени и тарифной ставки; Повременно-премиальная: заработок + вознаграждение за увеличение выпуска продукции, за лучшее использование оборудования, за экономию материальных ресурсов, за бережное обращение с инструментами, а также за достижение высоких показателей в труде.

Гуманизация труда:

Устранение опасности для жизни и здоровья;

Устранение монотонности и однообразия труда (придать ему творческого характера);

Повышение условий труда;

Создание нравственно-психологического климата;

Осмысление трудового процесса, его особенности, инженерного замысла.

Дата добавления: 2014-10-31