Рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников

КЛАСИФИКАЦИЯ

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ МЕХАНИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ.

ГОСТ 12.4.125-83.ССБТ (извлечения)

1. Настоящий стандарт распространяется на средства коллективной защиты работников на производственном оборудовании от воздействия механических факторов (далее – средства защиты) и устанавливает их классификацию.

Требования к конструкции конкретных средств защиты устанавливают в стандартах и технических условиях на конкретные средства защиты и виды оборудования.

2. Средства защиты разделяют на устройства: оградительные, предохранительные, тормозные, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.

2.1. Оградительные устройства подразделяют:

по конструктивному исполнению на кожухи, дверцы, щиты, козырьки, планки, барьеры и экраны;

по способу их изготовления на сплошные, несплошные, (перфорированные, сетчатые, решетчатые) и комбинированные;

по способу их установки на стационарные и передвижные.

2.2. Предохранительные устройства по характеру действия подразделяют на блокировочные и ограничительные.

2.2.1. Блокировочные устройства по принципу действия подразделяют на механические, электронные, электрические, электромагнитные, пневматические, гидравлические, оптические, магнитные и комбинированные.

2.2.2. Ограничительные устройства по конструктивному исполнению подразделяют на муфты, штифты, клапаны, мембраны, пружины, сильфоны и шайбы.

2.3. Тормозные устройства подразделяют:

по конструктивному исполнению на колодочные, дисковые, конические и клиновые;

по способу срабатывания на ручные, автоматические и полуавтоматические;

по принципу действия а механические, электромагнитные, пневматические, гидравлические и комбинированные;

по назначению на рабочие, резервные, стояночные, и экстренного торможения.

2.4. Устройства автоматического контроля и сигнализации подразделяют:

по назначению на информационные, предупреждающие, аварийные и ответные;

по способу срабатывания на автоматические и полуавтоматические;

по характеру сигнала на звуковые, световые, цветовые, знаковые и комбинированные;

по характеру подачи сигнала на постоянные и пульсирующие.

2.5. Устройства дистанционного управления подразделяют:

по конструктивному исполнению на стационарные и передвижные;

по принципу действия на механические, электрические, гидравлические и комбинированные.

2.6. Знаки безопасности подразделяют по ГОСТ 12.4.026- 2001.

Рекомендации разработаны совместно с доцентом кафедры БЖ Л.М.Веденеевой

При разработке учитывались требования и рекомендации следующих документов:

1. Постановление Минтруда РФ от 1июля 1993 г.№ 129 «Об утверждения положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и методические указаний по разработке правил и инструкций по охране труда» (в ред.Постановления Минтруда РФ от 28.03.94 № 27).

2. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 17.12.2002 года №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

3. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 13.05.2004 года «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда».

В системе управления охраной труда на производстве наряду с действующими нормативными правовыми актами, едва ли не главенствующую роль играют правильно составленные и доведенные до работников инструкции по охране труда (далее – инструкции).

Инструкция по охране труда – локальный нормативные акт, устанавливающий конкретные обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда.. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение (с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа) инструкций по охране труда.

Инструкция разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и (или) ремонтной документации организации, которые, в свою очередь, разрабатываются в соответствии с требованиями существующих ГОСТов и других нормативных правовых актов, а также с учетом конкретных условий производства, но теперь уже с учетом требований вновь принятых документов. Эти требования излагаются применительно к профессии или виду выполняемой работы.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Внимание! Так как большинство типовых межотраслевых и отраслевых инструкций разработаны до 2002 года и еще в соответствии с требованиями предыдущих нормативных актов, то разделы этих инструкций, устанавливали: общие требования безопасности, требования безопасности перед началом, во время работы, в аварийных ситуациях и по окончании работы. В соответствии с Методическими рекомендациями 2004 года каждым разделом устанавливаются требования не безопасности, а требования охраны труда, так как понятие охрана труда шире по сравнению с понятием безопасность и в большей степени отражает суть требований пунктов инструкции.

Инструкция должна содержать титульный лист (примерный вид титульного листа и последнего листа инструкции по охране труда для работника (в ред. постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г № 80. Приложение № 8 представлены далее) и пять обязательных разделов.

_________________________________________ Наименование предприятия
СОГЛАСОВАНО Наименование должности руководителя профсоюзного либо иного уполномоченного работниками органа _____________________________________ (подпись, инициалы, фамилия) Дата согласования СОГЛАСОВАНО Реквизиты документа, выражающего мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа	УТВЕРЖДАЮ Наименование должности работодателя ____________________________ (подпись, инициалы, фамилия) Дата утверждения

Дата добавления: 2014-10-31