Управленческие принципы

Управленческими называются принципы, определяющие взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности.

Принцип плановости означает установление на определенные периоды направлений и количественных показателей деятельности. В соответствии с рассматриваемым принципом должны устанавливаться конкретные количественные задания на различных иерархических уровнях на основе контрольных цифр. Планирование в области безопасности должно ориентироваться на достижение конечных результатов, выраженных в показателях, характеризующих непосредственно условия труда. Другие показатели являются производными.

Принцип стимулирования означает учет количества и качества затраченного труда и полученных результатов при распределении материальных благ и моральном поощрении. Принцип стимулирования реализует такой важный фактор, как личный интерес.

Принцип компенсации (от лат. compensatio — возмещение) состоит в предоставлении различного рода льгот с целью восстановления нарушенного равновесия психических и психофизиологических процессов или предупреждения нежелательных изменений в состоянии здоровья. Компенсации предусматриваются рабочим, военнослужащим и другим категориям лиц. Одним из видов компенсации является повышение тарифных ставок для работающих на горячих, тяжелых и вредных работах примерно на 13%, а для работающих на особо тяжелых и особо вредных работах — на 30—33% выше, чем для работающих в нормальных условиях.

Работающим в особо вредных условиях выдается бесплатно лечебно-профилактическое питание для укрепления здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний. Разработано 5 научно обоснованных рационов лечебно-профилактического питания, применяемых в зависимости от особенностей вредностей. Лечебно-профилактическое питание выдается обычно в виде горячих завтраков перед началом работы или во время обеденного перерыва. Калорийность дневного рациона составляет 1364-1481 калорий. Значительному числу рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, в дни работы выдается 0,5 л молока или равноценные ему продукты.

На работах, связанных с загрязнением тела, выделяется бесплатно по установленным нормам мыло. Для защиты кожного покрова рук и лица в необходимых случаях выдаются различные мази (пасты), синтетические поверхностно-активные моющие вещества, хорошо смывающие грязь, но не раздражающие кожу.

Обеспечение безопасности связано с применением средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Принцип эффективности состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.

В области безопасности различают социальную, инженерно-техническую и экономическую эффективность. Функция эффективности в безопасности весьма специфична. Основное значение имеет организующая роль принципа эффективности.

Список используемой литературы.

1.Основы безопасности жизнедеятельности Дарьин П.В. 2008 год.

2. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. / П. П. Кукин, В. Л. Лапин, Е. А. Подгородный и др. М.: Высшая школы 2001г. 318с.

3. Безопасность жизнедеятельности/ С. В. Белов, А. В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков, и др.: Под общей редакцией С. В. Белова. Изд. 2-е испр и доп. М.: Высшая школы 2003г. 448с.

4. Атаманюк В.Г., Ширшев Л. Г., Акимов Н. И. гражданская оборона: Учеб. для втузов. М.: Высшая школы 1996г. 207с.

5. Безопасность жизнедеятельности/ П. Г. Белов, А.Ф. Козьяков, С.В.Белов и др.: Конспект лекция. М.: ВАСОТ, 2002. Ч. 2. 154с.

6. Безопасность жизнедеятельности. Краткий курс лекций для студентов всех специальностей/ Под ред. О.Н. Русака СПб, 2002. 115с.

7. Белов С.В., Морозова Л.Л., Сивков В.П. Безопасность жизнедеятельности: Конспект лекции. М: ВАСОТ, 2001. Ч. 1. 135с.

8. Гражданская оборона: Учеб. Для вузов/ Под ред. Е.П. Шубин. – М.: Просвещение, 2001. 222с.

9. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учеб. пособие для инж. - экон. спец. вузов. М.: Высшая школы 1995г. 319с.

Дата добавления: 2014-11-06