Обсуждение проблемы

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

ГРАФИКИ И ДИАГРАММЫ

РЫНОК АКЦИЙ

В программе имеется также следующая группа разделов, в которых отра­жается состояние рынка акций "голубых фишек" и финансовое положение присутствующих там компаний:

• "Результаты торгов на рынке акций".

• "Бухгалтерские балансы эмитентов".

• "Отчеты о прибылях и убытках эмитентов"

• "Показатели рыночной активности эмитентов".

• "Выплата дивидендов эмитентами".

Тщательный анализ этой информации должен быть основой для планиро­вания Вашей деятельности, связанной покупкой и продажей акций этих ком­паний (см. пункт 1.3).

Наряду с данными в числовой форме программа содержит обширную сис­тему визуального представления информации в виде графиков и диаграмм.

Графики показывают изменение показателей деятельности предприятия и внешнего окружения с начала игрового курса. На одной координатной сетке в большинстве случаев выводится несколько близких по смыслу кривых. Это дает возможность проводить сравнительный анализ динамики различных по­казателей.

Диаграммы делятся на круговые и столбцовые. Круговые выражают теку­щую структуру итоговых показателей отчетности предприятия (актива, пасси­ва, выручки, прибыли, себестоимости и т.д.), а столбцовые - динамику этой структуры в течение последних 12 месяцев. В диаграммах данные могут по выбору представляться в процентах или абсолютных значениях.

Таким образом, в визуальной части программы Вы имеете широкие воз­можности для применения таких известных приемов анализа хозяйственной деятельности, как горизонтальный (временной) анализ и вертикальный (структурный) анализ.

Заметим, что динамику показателей можно изучать и в числовом виде, по­скольку в программе имеется возможность просматривать историю каждого раздела с самого начала игрового курса.

ГЛАВА 4

Любая деловая игра должна иметь четкий механизм оценки результатов. Это необходимо как для индивидуальных пользователей, так и для преподава­телей, использующих игру в учебном процессе.

Ранее было сказано, что Ваша задача - эффективно управлять предприяти­ем. Но как измерять эту эффективность?

Из теории и практики управления на поставленный вопрос нельзя получить однозначного ответа. Каждая реальная компания в лице ее высших менедже­ров и собственников вправе выбирать свою систему оценки результатов, оп­ределяющую цели бизнеса. Говоря, в общем, системы оценки базируются на идеях максимизации (или достижения высокого уровня):

• доходов компании;

• доходности вложенного капитала;

• богатства собственников;

• устойчивости компании.

Конкретные системы различаются способами измерения указанных объек­тов и степенью внимания к каждому из них.

Доходы выражаются абсолютными показателями выручки и прибыли компании за определенный (как правило, годовой) период времени. Чаще все­го, основным показателем доходов считается чистая прибыль, хотя для ана­лиза важны также прибыль от продаж и прибыль до налогообложения. На некоторых этапах деятельности компании, например, при захвате рынка, при­оритет может отдаваться максимизации выручки от продажи продукции, или, что равносильно, доли рынка, даже в ущерб прибыли.

Доходность характеризуется относительными показателями дохода на единицу вложенного капитала в том или ином понимании этих терминов. Речь может идти о рентабельности активов, рентабельности собственного ка­питала, дивидендной и (или) рыночной доходности акций и др.

Богатство собственников может измеряться внутренними оценками стои­мости компании, например размером активов или собственного капитала. Это особенно типично для закрытых акционерных обществ. В то же время для открытых акционерных обществ чаще выбираются рыночные оценки, такие как рыночная цена акции или капитализация.

Устойчивость компании измеряется показателями ликвидности и финан­совой устойчивости, наиболее известными из которых являются коэффици­ент текущей ликвидности и коэффициент автономии. Их достаточно высо­кие значения снижают ближайший и будущий риск неплатежеспособности предприятия.

Подчеркнем, что понимание целей бизнеса менялось по мере развития ры­ночных отношений. Во времена классиков экономической мысли (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс) и много позже главной целью капиталистического спосо­ба производства считалась максимизация прибыли. В современной теории финансового менеджмента более важной задачей объявляется максимизация рыночной стоимости богатства акционеров [3; 13, 30 и др.]. Однако никто не берется утверждать, что максимизация какого-то одного показателя, напри­мер, рыночной цены акции, является единственной целью любого открытого акционерного общества.

Как сказано в одной из книг по внутрифирменному управлению, "ни один показатель, взятый сам по себе, не является достаточным для характеристики деятельности. Каждый показатель имеет свои достоинства, но должен исполь­зоваться в комбинации с другими показателями, важными для управления предприятием" [7, стр. 165].

Реальные системы оценки эффективности редко бывают строго формали­зованными. Обычно они сводятся к качественному анализу определенной со­вокупности выбранных показателей. Для учебной деловой игры лучше подхо­дит четкий количественный критерий.

Дата добавления: 2014-11-06