Шкала профессионализма

Удачи Вам и всего наилучшего!

Приложение 1

ВАРИАНТ РЕЗЮМЕ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО КАНДИДАТОМ НА РАБОТУ (СЛУЖБУ)

Ф.И.О.	Иванова Екатерина Васильевна
Адрес	127486, г. Москва, ул. Карбышева, 6-35, станция метро. «Парк Победы»
Телефон	111 -11 –11
Дата и место рождения	09. 10. 1975 г. г. Москва
Гражданство	Российская Федерация
Образование	1992-1997 Московский Государственный Университет Факультет: психологический Специальность: психолог.
Дополнительное образование	2001-2002 Московский государственный университет культуры и искусств Диплом о профессиональной переподготовке. Факультет: Практическая психология. Специальность: Практический психолог. Защищена аттестационная работа по теме: " Социально-психологические закономерности восприятия и интерпретации внешнего облика человека"
	1997-1998 Московский государственный университет культуры и искусств Диплом о профессиональной переподготовке. Факультет: Имиджелогия. Специальность: Имиджмейкер.
Опыт работы	2002 Центр эффективных технологий обучения (ЭТО) Психолог-консультант
	2002 - 2004 Институт деловых игр (ИДИ) Заместитель директора

Приложение 2

(на основании самооценки и оценки независимых экспертов)

Инструкция: перечеркните оценочный балл относительно отраженного напротив качества изучаемой личности соотнесенного с профессией, учитывая при этом, что 1 – минимальная выраженность качества, а 0 (10) – максимальная выраженность качества.

По завершении работы соедините перечеркнутые баллы короткими отрезками по шкалам для получения графика Вашей оценки.

Примечание: в интересах повышения надежности оценки, предложите провести подобную операцию оценки нескольким экспертам фломастерами разного цвета для построения на шкалах оценки разноцветных графиков в интересах определения усредненной оценки

№

Критерии и слагаемые профессионализма

(-) Оценочные баллы (+)

Усредн балл

1.Объективные критерии

4.

результативность и оптимальность труда

5.

достижение статуса в профессии,

6.

умение решать разнообразные актуальные профессиональные задачи

2.Субъективные критерии

1.

соответствие профессии мотивам человека, его требованиям и склонностям

2.

удовлетворенность человека трудом в профессии

3.

понимание человеком значимости профессиональной деятельности

4.

позитивное отношение к себе как к профессионалу

5.

отсутствие личностных деформаций

6.

сочетание успешности труда и желания оставаться в профессии

3.Результативные критерии

1.

актуальные изменения личности

2.

психическое состояние личности

3.

последовательное движение к достижению или достижение актуальных результатов работы

4.

достижение творческого, ранее не существовавшего результата работы

4.Процессуальные критерии

1.

использование специалистом необходимых знаний и умений, приемов, техник, технологий

2.

использование специалистом в процессе труда оптимальных личностных качеств

5.Нормативные критерии

1.

усвоение специалистом эталонов профессии, способность реализовывать их как мастерство (методические приемы, актуальные технологии, техники и др.)

6.Индивидуально-вариативные критерии

1.

самобытность специалиста, проявление им собственной индивидуальности, индивидуального стиля

2.

имеющийся уровень развития необходимых знаний,

3.

имеющийся уровень развития необходимых умений

4.

имеющийся уровень развития необходимых личностных качеств

7.Прогностические критерии

1.

видение человеком зоны перспективного роста и развития

8.Критерии профессиональной обучаемости

1.

готовность специалиста к усвоению новых для него профессионально ориентированных знаний и умений, принятию профессионального опыта других людей

9.Критерии творчества

1.

стремление творчески выйти за пределы профессии, обязанностей,

2.

целесообразно преобразовывать деятельность в интересах достижения более высоких результатов

10.Критерии социальной активности и конкурентноспособности

1.

умение заинтересовать своей деятельностью и её результатами

2.

умение убедить в актуальности реализуемой им профессиональной деятельности

3.

способность вступать в конкурентные отношения на рынке рабочей силы и на рынке услуг

4.

способность искать внутренние резервы в самой профессии без каких-либо особых материальных вложений

11.Критерии профессиональной приверженности

1.

преданность профессии

2.

мотивация к соблюдению профессиональной этики и достоинства

Обозначений по баллам

Всего баллов

САМООЦЕНКА:

ОЦЕНКА ЭКСПЕРТОВ (усредн):

Общее заключение с указанием преобладающих и сниженных критериальных показателей Критерии (+) Критерии (-) Эксперты: Подпись (ФИО) Дата Подпись (ФИО) Дата

Приложение 3

[1] Цит. по Ковалев С.В. НЛП: программирование собственной судьбы. – М.: КСП, 2000. – С.8.

[2] Дон Шминке. 47 принципов древних самураев. М., 2004.

[3] Бодалев А.А. В.Н.Мясищев и психология отношений\\В кн. Мясищев В.Н. Психология отношений: Под ред. А.А.Бодалева/ Вступительная статья А.А.Бодалева.:Ин-т практ. психологии, М-Воронеж, 1998. – С.7.

[4] Адлер А. Понять природу человека. – СПб, 1997.

[5] Фромм. Э. Иметь или быть? – 2-е изд, М:Прогресс, 1990. – С.94.

[6] СидоренкоЕ. Психотерапия и психотренинг по А.Адлеру. – М., 2001.

[7] Моруа А. Открытое письмо молодому человеку о науке жить.//Если хочешь быть свободным/ Сенека, Честерфилд, Моруа. – М.:Политиздат, 1992. – С.324.

[8] Толстой Л.Н. Путь жизни. – М.:Республика, 1993. – С.138-139.

[9] Адлер А. Понять природу человека. – СПб, 1997. – С.41.

[10] Климов Е.А. Основы психологии. Практикум: Учебное пособие для вузов. – М.:ЮНИТИ, 1999. – С.111-132.

[11] Бахтаиров А.В. Комплексная оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента. – Дисс. кандидата эконом. наук., Иркутск., 2002. – С.41.

[12] Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 1996.

[13] Маркова А.К. Психология профессионализма.- М., 1996.- С.252.

[14] Джемс У. Личность.//Психология личности. Тексты. /Под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, А.А.Пузырея. – М.:Изд-во Моск.ун-та, 1982. – С.65.

[15] Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности.- М.:Ин-т прикл. псих., 1997.- С.13-26.

[16] Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. – М.: Ин-т прикл. психологии, 1997.- С.47-

[17] Леонгард К. Акцентуированные личности. Пер. с нем. Ростов н\Д,: изд-во «Феникс», 1997. – 544с.

[18] Леонгард К. Акцентуированные личности..- С.40.

[19] Там же.- С. 75.

[20] Там же.- С.75.

[21] Там же. – С.127.

[22] Там же. - С.133.

[23] Пономаренко В.В. Практическая характерология. – М.:Центр ЭТО, 2004.

[24] Пономаренко В.В. Практическая характерология. – М.:Русский издательский дом, 2004.

Дата добавления: 2014-11-25