Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Кудымкар

Форма обучения

БАКАЛАВР

Степень выпускника

Юриспруденция

Направление подготовки

ОЧНАЯ/ЗАОЧНАЯ

Рабочая программа по дисциплине включает в себя следующие разделы:

1. Цель освоения дисциплины.

2. Место дисциплины в структуре ООП.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.

5. Содержание дисциплины.

5.1. Темы и аннотации к ним.

5.2. Планы практических занятий.

5.3. Программа самостоятельной работы студентов.

6. Образовательные технологии.

7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

9. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

10. Порядок утверждения рабочей программы.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Трудовое право»

1.Цель и задачи освоения учебной дисциплины «Трудовое право»

Целью изучения данной дисциплины является реализация требований к освоению соответствующих компонентов общекультурных (ОК 1-9) и профессиональных (ПК 1-19) компетенций по направлению «Юриспруденция», на основе формирования у студентов системных теоретических знаний, умений и практических навыков в области трудового права

Задачи дисциплины:

· изучение общетеоретических положений правового регулирования отношений в сфере труда и практики их применения;

· формирование представлений о принципах правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений; изучение механизма воздействия права на отношения в сфере труда;

· развитие умений ориентироваться в действующем трудовом законодательстве и навыков его практического применения;

· содействие развитию правовой культуры и грамотности, коммуникативных возможностей, проявлению творческой активности и становлению гражданской позиции студентов.

Учебная дисциплина «Трудовое право» относится к базовой части профессионального цикла - Б 3 Б 09.

Дисциплина адресована студентам, обучающимся по направлению «Юриспруденция», II года обучения.

Изучению дисциплины предшествуют такие дисциплины, как «Теория государства и права», «История отечественного государства и права», «Конституционное право Российской Федерации», «Гражданское право», взаимодействие с которыми позволяет глубже понять содержание и сущность основных институтов трудового права в современный период времени.

Помимо этого у дисциплины «Трудовое право» существуют межпредметные связи с другими дисциплинами согласно учебному плану по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция в части изучения следующих базовых понятий и представлений:

· «Конституционное право» – понятие и содержание основных трудовых прав и свободы человека и гражданина;

· «Гражданское право» – понятие договора, порядок его заключения, изменения и прекращения; понятие юридического лица, классификация юридических лиц, понятие физического лица, понятие и содержание правосубъектности;

· «Право социального обеспечения» – понятие и виды социального обеспечения отдельных категорий работников.

Для успешного освоения дисциплины должны быть сформированы общекультурные (ОК 1-9) и профессиональные (ПК 1-19) компетенции на продвинутом уровне.

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению таких дисциплин, как «Судебная практика по трудовым спорам», «Договорное право», «Предпринимательское право», «Гражданский процесс» в базовой и вариативной частях ООП.

Программа построена по традиционной системе, в ней выделены разделы, указанные в содержании.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

Студенты, приступившие к изучению учебной дисциплины «Трудовое право», должны иметь базовые знания, умения, навыки II курса направления подготовки 030900.62 Юриспруденция, а именно:

А) Общекультурные компетенции:

1. Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1):

1. знать: общие положения о праве, обязанностях, ответственности;

2. уметь: пользоваться нормативно-правовыми актами, находить ответы на практические вопросы;

3. владеть: навыками работы в системе Консультант-Плюс.

Дата добавления: 2014-11-25