КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Управління оплатою праці
ОБІХОД С.В. Назва ресурсу Режим доступу до ресурсу Internet-видання Спеціалізовані наукові журнали Періодичні видання 1. Право України. 2. Вісник Львівського університету. Серія юридична. 3. Вісник Одеського національного університету. Правознавство. 4. Держава і право. 5. Часопис Київського університету права. 6. Юридична Україна. 7. Економіка та право. 8. Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право. 9. Підприємництво, господарство і право. 10. Правова держава. 1. Юридический портал http://pravotoday.in.ua 2. Всеукраїнська юридична ліга http://ukrliga.uaprom.net 3. Професійна юридична система http://www.nau.ua Мега-НАУ |
|
|
Успішне вивчення дисципліни можливе лише за умови поєднання теоретичних знань з питань оплати праці з вмінням проводити практичні розрахунки, особливо в таких важливих сферах, як нормування праці та його роль в управлінні оплатою праці, тарифне нормування оплати праці, форми і системи оплати праці, планування і аналіз заробітної плати.
Після вивчення курсу «Управління оплатою праці» студент повинен знати:
- економічні, правові та організаційні засади трудових відносин працівників з роботодавцями в галузі оплати праці;
- економічну сутність заробітної плати та функції, які вона виконує в ринкових умовах;
- засади державного та договірного регулювання заробітної плати;
- структуру фонду оплати праці;
|
|
- правове та нормативне регулювання робочого часу працівників;
- види норм та методи нормування праці;
- складові тарифної системи нормування оплати праці;
- форми і системи заробітної плати;
- безтарифні моделі оплати праці;
- форми поєднання матеріальних та моральних стимулів до праці.
Студент повинен вміти:
- обґрунтовувати вибір форм та систем оплати праці;
- нараховувати основну і додаткову заробітну плату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
- застосовувати в розрахунках з працівниками обґрунтовані норми праці, розцінки, тарифні сітки;
- використовувати показники оплати праці в економічних розрахунках;
- здійснювати управління організацією оплати праці.
«Управління оплатою праці» як навчальна дисципліна знаходиться у тісній взаємодії з такими складовими науки про працю як економічна теорія, економіка праці і соціально-трудові відносини, ринок праці, соціологія праці, психологія і фізіологія праці, нормування і організація праці, соціальна політика, охорона праці, управління персоналом, трудове право, спирається на розробки і результати досліджень кожної з цих наук.
Відповідно до навчального плану спеціальності бюджет навчального часу на вивчення дисципліни становить 108 годин (для денної форми навчання), в тому числі: лекції – 21, практичні заняття – 21, самостійна робота студента – 66, в т.ч. індивідуально-консультативна робота – 12. Форма підсумкового контролю знань – залік. Під час вивчення дисципліни «Управління оплатою праці» студенти мають виконати реферат (індивідуальну науково-пошукову роботу). Тематичний план навчальної дисципліни наведено в табл. 1.
Таблиця 1
Навчальний план вивчення дисципліни
«Управління оплатою праці»
Назва теми | Денна форма | Заочна форма | ||
Лекції | Практ. і семінарські заняття | Лекції | Практ. і семінарські заняття | |
Модуль 1. Макроекономічні засади управління оплатою праці в Україні | ||||
Тема 1. Політика доходів і оплата праці в Україні | - | - | - | |
Тема 2. Сутність заробітної плати, її функції і структура | - | - | ||
Тема 3. Організація заробітної плати в ринкових умовах | - | - | ||
Тема 4. Нормативна та документальна бази оплати праці в умовах ринкового середовища | - | - | - | |
Модульна контрольна робота | ||||
Модуль 2. Концептуальні основи оплати праці на підприємстві | ||||
Тема 5. Раціональна організація оплати праці на підприємствах | - | |||
Тема 6. Нормування праці та його роль в управлінні оплатою праці | - | - | - | |
Тема 7. Тарифна та безтарифні системи оплати праці | - | |||
Модульна контрольна робота | ||||
Модуль 3. Основні засади нарахування індивідуальної і колективної заробітної плати | ||||
Тема 8. Форми і системи заробітної плати | - | |||
Тема 9. Доплати та надбавки до заробітної плати. | - | |||
Тема 10. Організація преміювання персоналу | - | |||
Тема 11. Планування та контроль за формуванням фонду оплати праці, його використання на підприємстві | - | |||
Модульна контрольна робота | ||||
Разом |
ЗМІСТ ТЕМ КУРСУ «УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ»
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-11-25; Просмотров: 778; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет