Методичні вказівки до самостійного вивчення дисципліни

Для студентів спеціальності 6.030303 «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форми навчання

Затверджено на засіданні кафедри

управління персоналом і економіки праці

протокол № ___ від ____________2011 р.

Житомир – 2012

ВСТУП

Питання, пов’язані з оплатою праці, є надзвичайно важливими оскільки зачіпають інтереси мільйонів людей – всіх учасників соціально-трудових відносин. Заробітна плата – одна із найважливіших і найскладніших економічних категорій, оскільки вона є одночасно і основним джерелом доходу найманих працівників, і суттєвою часткою витрат виробництва для роботодавців, ефективним засобом мотивації працівників.

Курс «Управління оплатою праці» дає можливість студентам, які навчаються за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці» здобути систему знань про економічні, правові та організаційні засади матеріальної мотивації працівників до ефективної праці.

Процеси управління оплатою праці досліджуються на двох рівнях. Перший напрямок поєднує в собі вирішення завдань макроекономічного характеру і розглядає становлення ринкових регуляторів щодо відносин по заробітній платі, взаємозв’язок заробітної плати і інфляції, створення соціальної політики в сфері оплати праці, тенденції в диференціації заробітної плати по групах працівників, галузях, районах, з’ясування причин невиплат заробітної плати працівником за виконану роботу і розробку засобів боротьби з цим явищем. Другий напрямок (мікроекономічний рівень) охоплює проблеми управління оплатою праці на підприємстві: побудова форм і систем заробітної плати на основі тарифного нормування праці, створення безтарифних систем, права підприємств в питаннях організації заробітної плати, виплати надбавок, доплат, винагород, премій, гарантій і компенсацій. На сьогоднішній день увага вчених-економістів направлена на дослідження проблем управління оплатою праці на макроекономічному рівні. Рівень підприємства залишився на другому плані. Проте, всі зміни на макрорівні в кінцевому підсумку призначені для підприємств, бо саме там реалізується взаємозв’язок праці і винагороди за неї.

Успішне вивчення дисципліни можливе лише за умови поєднання теоретичних знань з питань оплати праці з вмінням проводити практичні розрахунки, особливо в таких важливих сферах, як нормування праці та його роль в управлінні оплатою праці, тарифне нормування оплати праці, форми і системи оплати праці, планування і аналіз заробітної плати.

Після вивчення курсу «Управління оплатою праці» студент повинен знати:

- економічні, правові та організаційні засади трудових відносин працівників з роботодавцями в галузі оплати праці;

- економічну сутність заробітної плати та функції, які вона виконує в ринкових умовах;

- засади державного та договірного регулювання заробітної плати;

- структуру фонду оплати праці;

- правове та нормативне регулювання робочого часу працівників;

- види норм та методи нормування праці;

- складові тарифної системи нормування оплати праці;

- форми і системи заробітної плати;

- безтарифні моделі оплати праці;

- форми поєднання матеріальних та моральних стимулів до праці.

Студент повинен вміти:

- обґрунтовувати вибір форм та систем оплати праці;

- нараховувати основну і додаткову заробітну плату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати;

- застосовувати в розрахунках з працівниками обґрунтовані норми праці, розцінки, тарифні сітки;

- використовувати показники оплати праці в економічних розрахунках;

- здійснювати управління організацією оплати праці.

«Управління оплатою праці» як навчальна дисципліна знаходиться у тісній взаємодії з такими складовими науки про працю як економічна теорія, економіка праці і соціально-трудові відносини, ринок праці, соціологія праці, психологія і фізіологія праці, нормування і організація праці, соціальна політика, охорона праці, управління персоналом, трудове право, спирається на розробки і результати досліджень кожної з цих наук.

Відповідно до навчального плану спеціальності бюджет навчального часу на вивчення дисципліни становить 108 годин (для денної форми навчання), в тому числі: лекції – 21, практичні заняття – 21, самостійна робота студента – 66, в т.ч. індивідуально-консультативна робота – 12. Форма підсумкового контролю знань – залік. Під час вивчення дисципліни «Управління оплатою праці» студенти мають виконати реферат (індивідуальну науково-пошукову роботу). Тематичний план навчальної дисципліни наведено в табл. 1.

Таблиця 1

Навчальний план вивчення дисципліни

«Управління оплатою праці»

КАТЕГОРИИ: Главная Случайная страница Познавательное Новые статьи Контакты Заказать работу Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Управління оплатою праці ⇐ Предыдущая43444546474849505152Следующая ⇒ ОБІХОД С.В. Назва ресурсу Режим доступу до ресурсу Internet-видання Спеціалізовані наукові журнали Періодичні видання 1. Право України. 2. Вісник Львівського університету. Серія юридична. 3. Вісник Одеського національного університету. Правознавство. 4. Держава і право. 5. Часопис Київського університету права. 6. Юридична Україна. 7. Економіка та право. 8. Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право. 9. Підприємництво, господарство і право. 10. Правова держава. 1. Юридический портал http://pravotoday.in.ua 2. Всеукраїнська юридична ліга http://ukrliga.uaprom.net 3. Професійна юридична система http://www.nau.ua Мега-НАУ

ЗМІСТ ТЕМ КУРСУ «УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ»

Дата добавления: 2014-11-25; Просмотров: 840; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!