Порядок обчислення середньої заробітної плати

Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати
застосовується у випадках:

а) надання працівникам щорічної відпустки, додаткових
відпусток у зв'язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам,
які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані
відпустки; (Підпункт "а" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 185
(185-97-п) від 24.02.97)

б) надання працівникам творчої відпустки; (Підпункт "б"
пункту 1 в редакції Постанови КМ N 185 (185-97-п) від 24.02.97)

в) виконання працівниками державних і громадських обов'язків
у робочий час;

г) переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану
роботу за станом здоров'я;

д) переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком
до трьох років, на іншу легшу роботу;

е) надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;

є) виплати вихідної допомоги; (Підпункт "є" пункту 1 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 (1266-2001-п)
від 26.09.2001)

ж) службових відряджень;

з) вимушеного прогулу;

и) направлення працівників на обстеження до медичних
закладів;

і) звільнення працівників-донорів від роботи;

ї) залучення працівників до виконання військових обов'язків;

й) тимчасового переведення працівника у разі виробничої
потреби на іншу нижчеоплачувану роботу;
л) інших випадках, коли згідно з чинним законодавством
виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.
II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата
2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки. (Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 (185-97-п) від 24.02.97)

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. (Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 (1398-99-п) від 30.07.99)

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. (Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 (1266-2001-п) від
26.09.2001)

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. (Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 (1398-99-п) від 30.07.99)

Працівникам плаваючого складу суден флоту рибної
промисловості і працівникам, зайнятим на підприємствах із сезонним
характером виробництва, з урахуванням значного коливання протягом
року заробітної плати, в інших випадках збереження середньої
заробітної плати вона може обчислюватись виходячи з виплат за 12
календарних місяців. (Абзац п'ятий пункту 2 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 1266 (1266-2001-п) від 26.09.2001)

Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством
або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався
заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового
періоду.

У разі зміни структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відповідно до актів
законодавства період до зміни структури заробітної плати
виключається з розрахункового періоду. (Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 (1132-2005-п) від 30.11.2005)

У разі коли зміна структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом
якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також
коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається,
обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням
виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці,
що встановлені після підвищення посадових окладів. (Пункт 2
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1132 (1132-2005-п)
від 30.11.2005)

Для працівників з відрядною оплатою праці у разі відсутності
оперативних даних для розрахунку заробітку за останній місяць
розрахункового періоду він може замінюватись іншим місяцем, що
безпосередньо передує розрахунковому періоду.

Дата добавления: 2014-11-25