Виды юридической ответственности. В соответствии с видами правонарушений и отраслями права выделяют виды юридической ответственности: уголовную

В соответствии с видами правонарушений и отраслями права выделяют виды юридической ответственности: уголовную, конституционную, административную, налоговую, гражданскую и дисциплинарную.

· Уголовная ответственность применяется за совершение преступлений, предусмотренных УК РФ. Действующим УК предусматриваются следующие виды наказаний: штраф; лишение права занимать определенные должности и/или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до пяти лет; обязательные работы, назначаемые осужденному и выполняемые им бесплатно в свободное от основной работы или учебы время; исправительные работы; конфискация имущества; арест; лишение свободы; смертная казнь. Привлечение лица, виновного в совершении преступления, осуществляется в соответствии с УПК РФ. Единственным органом, управомоченным привлекать лиц к уголовной ответственности, является суд. Иные государственные органы не могут осуществлять правосудие и рассматривать уголовные дела.

· Конституционная ответственность наступает вследствие нарушения конституционных норм. Субъектами конституционной ответственности являются государственные органы (Государственная дума, Правительство, высшие органы субъектов Федерации), должностные лица (Президент, депутаты Государственной думы). Меры конституционной ответственности носят организационный характер (отрешение Президента от должности (ст. 93 Конституции РФ)).

· Административная ответственность наступает за административные проступки. Они предусмотрены Кодексом РФ об административных правонарушениях и иными нормативными актами. Круг органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, является достаточно широким. В него входят суды, административные комиссии при органах местного самоуправления, органы милиции, разного рода государственные инспекции и др.

· Дисциплинарная ответственность применяется за совершение дисциплинарного проступка. Порядок применения взыскания за нарушение дисциплины регламентируется Трудовым кодексом РФ, уставами о дисциплине и др. нормативно-правовыми актами. Согласно ст.135 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины применяются следующие взыскания: замечание, выговор, строгий выговор и увольнение.

· Гражданско-правовая ответственность применяется прежде всего для восстановления нарушенных прав граждан, иных лиц в случаях неисполнения должниками своих обязательств по договору или вследствие причинения вреда. Должник, не исполнивший или ненадлежаще исполнивший обязательство по договору, обязан возместить кредитору убытки, в которые входят расходы кредитора, реальный ущерб и упущенная выгода. По определенной части обязательств на должника может возлагаться обязанность выплачивать штрафные санкции в виде неустойки.

Дата добавления: 2014-11-16