Чего уже добились

Одной из самых успешных кампаний МПРЗ «Действие» остается «итальянская забастовка» (т.е. работа в строгом соответствии с нормами труда по времени) участковых педиатров в Ижевске весной 2013 г. Ее итогом стали отмена «штрафной» системы и повышение зарплат медиков Удмуртии на 30-50%, "веерные" проверки Минздрава России, выявившие нарушения трудового законодательства в 47 субъектах РФ.В конце 2013 года профсоюз инициировал проведение в 25 регионах кампании «За достойную медицину!». Уличные акции привлекли внимание федеральных и региональных властей к проблемам реализация указа президента РФ №597 в части повышения зарплат медработникам. Но митинги и забастовки – не единственные методы работы профсоюза «Действие». Это и судебная защита, и заключение коллективных договоров, и законодательные инициативы, и переговоры с чиновниками, и подготовка жалоб в надзорные органы. В каждом случае «Действие» избирает ту стратегию, которая оптимальна для конкретного медучреждения и наиболее удобна его работникам. Там, где профсоюз «Действие» создает свою «первичку» и переходит к активным действиям, увеличиваются зарплаты, улучшается ситуация с нормами организации труда, ограничивается произвол администрации.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ Из Декларации МРПЗ «Действие» (принята на II Съезде 8-9 февраля 2014 г.): …«Старые» профсоюзные структуры, оставшиеся от прежних времен обычно зависят от работодателя и чиновников, послушно согласовывают нормативные акты и решения, ухудшающие положение медработников. В условиях внедрения "эффективного контракта" и «оптимизации», передачи контрольных функций страховому бизнесу, отказа государства от четкого регулирования трудовых отношений работник, по сути, остается один на один с произволом администрации. Изменить положение могут только солидарность и объединение медиков в независимый профсоюз. ВЗНОСЫ На учредительном собрании первичной организации МПРЗ "Действие" в ССМП г. Уфы установлены фиксированные взносы в размере: врачи - 200 руб. в месяц, средний медперсонал и водители - 120 руб., младший медперсонал - 50 руб. При этом почти вся сумма взносов остается в распоряжении самой первички (центральному Совету перечисляются лишь 10% собранных средств). СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ 1. Создание сильной центральной юридической службы профсоюза, специализирующейся на сфере здравоохранения. 2. Формирование организаций МПРЗ «Действие» во всех регионах и крупных городах. 3. Объединение и координация усилий медработников в масштабе страны в защите их трудовых и профессиональных интересов в условиях реформирования здравоохранения. БЛИЖАЙШИЕ ЗАДАЧИ

О задачах профсоюза - сопредседатель МПРЗ «Действие» Эллина Останина: «Сама жизнь определила два основных направления нашей работы: это, во-первых, борьба за повышение зарплат, и, во-вторых, за снижение трудовой нагрузки – официальных и «скрытых» переработок. Третья задача - возвращение престижа профессии и творческого труда медработника - во многом зависит от успеха в решении двух первых вопросов».

1. Отмена политики властей по сокращению медучреждений и штатов под ложным лозунгом «рентабельности».

2. Повышение зарплаты согласно Указу Президента РФ №597 и "дорожных карт" из расчета на одну ставку.

3. Борьба против уменьшения социальных гарантий медработников под предлогам «эффективного контракта» и введения специальной оценки условий труда (например, сокращение дополнительных отпусков).

Сайт Конфедерации труда России - http://www.ktr.su. Группа МПРЗ «Действие» в соцсетях - http://vk.com/prava_medrabotnikov. Контактный телефон - 89199149866