Тема № 16 Методы организации заработной платы на предприятии

Тема № 15 Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации.

Тема № 14 Трудовые ресурсы и их значение в экономической деятельности организации

Тема № 13 Цели, задачи и методы нормирования оборотных средств организации.

Тема № 12 Лизинг и лизинговые отношения.

Тема № 11 Обновление основных средств организации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕЕНЫХ ФОНДОВ

1.1 Понятие, состав и структура основных производственных фондов организации.

1.2 Оценка и учет основных фондов.

1.3 Показатели использования основных фондов.

2 ЗНАЧЕНИЕМ ОБНОВЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Виды обновления основных фондов.

2.2 Факторы, влияющие на выбор обновления основных фондов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ЛИЗИНГА И ЛИЗИНГОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.1 Сущность и значение лизинга.

1.2 Виды лизинга и лизинговых отношений.

2 УПРАВЛЕНИЕ ЛИЗИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

2.1 Преимущества и недостатки лизинга

2.2 Методы расчета лизинговых платежей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие, состав и структура оборотных средств организации.

1.2 Определение потребности в оборотных средствах.

1.3 Показатели использования оборотных средств.

2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Нормирование оборотных средств. Цели и задачи нормирования.

2.2 Методы нормирования оборотных средств.

2.3 Пути повышение эффективного использования оборотных средств в организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.

1.1 Понятие трудовых ресурсов и кадров организации.

1.2 Структура и показатели оценки кадров организации.

2 ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Рынок труда и занятость населения.

2.2 Определение потребности организации в трудовых ресурсах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ НАЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

1.1 Сущность и значение нормирования труда.

1.2 Нормы труда, их виды и структура.

2 ВЛИЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ

2.1 Методы нормирования труда.

2.2 Пути эффективного использования нормирования в организации.

2.3 Определение потребности в трудовых ресурсах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВЕДЕНИЕ

1 ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность заработной платы и ее формирование.

1.2 Формы и системы оплаты труда.

1.3 Тарифная система РБ.

2 МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2.1 Методы планирования заработной платы в организации.

2.2 Направления реформирования заработной платы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Тема № 17 Факторы и резервы повышения производительности труда.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 СУЩНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.1 Понятие и показатели производительности труда.

1.2 Методы измерения производительности труда.

2 ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

2.1 Характеристика и классификация факторов повышения производительности труда.

2.2 Пути повышения производительности труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Дата добавления: 2014-11-18