Структура и функции конфликта

Анализ конфликта как социального феномена включает рассмотрение его структуры и функций. Не зная того и другого, трудно управлять конфлик­тными отношениями и вообще осмысленно подхо­дить к этому явлению. Мы не случайно рассматри­ваем в связи вопрос о структуре и вопрос о функци­ях конфликта. В любом конфликте функции зависят от структуры, а последняя, в особенности ее субъек­ты, могут видоизменяться под влиянием доминиру­ющей функции.

Чем прежде всего характеризуется всякий конф­ликт? Конечно же, конфликтующими сторонами, а также предметом противоборства. Эти два опреде­ляющие элемента конфликта не исчерпывают его структуру. Последняя включает конфликтное дей­ствие в той или иной форме и направляющее его сознание, средства и методы действия, поле конф­ликта. Кроме того, ни один конфликт невозможен без сложившейся до его появления конфликтной

49 ______________ Лекция 2

ситуации. Рассмотрим отмеченные структурные элементы конфликтного взаимодействия.

Субъектами конфликта, в зависимости от его уровня, выступают индивиды, группы, классы, на­ционально-этнические общности, организации, со­циальные институты, общественные и политические объединения, государства, международные сообще­ства.

Ключевым моментом в анализе конфликта, счи­тает А.Турен, является четкое определение соци­альных оппонентов и их ценностных ориентации. Будет правильным уточнить тезис французского со­циолога: определение интересов социальных оппо­нентов и соответствующих ценностных ориентации. В чем здесь проблема? Да в том, что в реальном конфликте действительные оппоненты (субъекты) далеко не всегда выявляют себя, а зачастую скрыва­ются за второстепенными соучастниками противобор­ства, или же стремятся представить в качестве субъектов конфликта такие группы и организации, которые лишь косвенно связаны с предметом конф­ликта. Например, в настоящее время в России по­стоянно возникают трудовые конфликты из-за задол­женности администрации рабочим по зарплате. Не­редко виновником конфликта является адми­нистрация; последняя же, как правило, пытается направить протест рабочих против государственных органов, выставляя их стороной, провоцирующей конфликт. Чаще всего такая подмена субъекта име­ет место в политических конфликтах. Ведущая сто­рона конфликта (инициатор конфликта) может вы­давать себя за какую-то иную политическую силу или стремится вообще замаскировать свое участие в конфликте, либо представить себя в качестве второ­степенного субъекта. После второй мировой войны

Основы конфликтологии 50

не прекращались локальные военные конфликты то в одном, то в другом районе мира. Инициаторы кон­фликтов нередко выдавали себя за силы, борющие­ся за мир, за свободу и демократию, преследуя в действительности агрессивные цели. Так было во Вьетнаме, где вели войну сначала Франция, стре­мясь удержать прежние колониальные владения, затем США — в поддержку диктаторского режима.

Субъекты конфликта не остаются неизменными в процессе противоборства. О зрелости конфликта су­дят по степени формирования субъектов. Чем более развит конфликт, тем выше зрелость субъектов. Ди­намика конфликта прямо связана с развитием его субъектов, и наоборот. Если конфликт перерастает в иное качественное состояние, соответственно каче­ственно изменяются противоборствующие стороны. В случае развития экономического конфликта в поли­тический ведущую роль начинают играть политичес­кая организация наемных рабочих, с одной сторо­ны, и институты политической власти, с другой. В такой ситуации возможны два варианта преобразо­вания инициатора конфликта: подключение к орга­низации экономической борьбы политических партий и движений или превращение организации, создан­ной для защиты экономических интересов определен­ной социальной группы, в политическую организа­цию, ведущую борьбу за власть. Подобная метамор­фоза, как известно, произошла с польским проф­союзным объединением «Солидарность» и ее лиде­рами.

Маскировка подливного субъекта конфликта — частое явление во внутригрупповых столкновениях. Например, провоцирующий напряженность в тру­довом коллективе или в каком-то подразделении госуправления стремится скрыться за действиями

51_______________ Лекция 2

других, недовольных поведением управляющего лица, официального лидера.

Проблема субъекта конфликта имеет еще один
аспект. Для анализа конфликта, его динамики важ­
но различать субъекта, инициирующего конфликт­
ное действие и доминирующего и этом действии.
Причем, это не всегда один н тот же субъект. Агент,
спровоцировавший конфронтацию, зачастую оказы­
вается не ведущей, не определяющей, а ведомой,
определяемой стороной. Изменение соотношения
противоборствующих сил — одна из закономернос­
тей конфликта, в особенности классового, да и меж­
дународного. Для военных конфликтов — это прави­
ло, хотя в истории было немало войн без победите­
лей.

Наконец, еще вопрос. Каждая из сторон конф­ликта может состоять из совокупности элементов: коалиций партий, ассоциаций производителей, со­юзов общественных объединений, коллективов, ин­дивидов и т.д. Для понимания характера конфлик­та и его направленности следует учитывать един­ство и имеющиеся различия во взглядах и позициях агентов, составляющих один субъект. Внутренние противоречия данного субъекта могут ослабить его позицию или усилить, в зависимости от того, как они регулируются или разрешаются. Распад субъекта и неминуемое в этом случае его пораже­ние — крайний вариант функционирования много­составного субъекта.

Поведение и действия субъектов направляются конфликтным сознанием. Его образует особое состо­яние общественного сознания, специфика которого заключается в осознании противоборствующими сторонами противоположности своих интересов,

Основы конфликтологии 52

ценностей, целей и превращении их в мотивацию активности.

Теперь о предмете конфликта. Материальный или духовный объект общественной жизни, в отно­шении которого формируется противоположная на­правленность активности людей, составляет пред­мет конфликта. Им могут быть экономические и социальные блага, материальные и духовные цен­ности, политические режимы, юридические инсти­туты, политические и общественные лидеры, их про­граммы, идеологические доктрины, религиозные верования, права и свободы человека, нравствен­ные и эстетические идеалы, разнообразные тради­ции и многое другое, что составляет элементы ци­вилизованной социальной жизни.

В конфликте наряду с реальным предметом кон­фронтации может фигурировать мнимый, так ска­зать, квази-предмет. Действительный предмет не­редко скрыт до поры до времени. В экономическом конфликте капиталиста и наемного работника предметом противоборства являются условия тру­да и его оплата. Капиталист же стремится предста­вить в качестве объекта столкновения с рабочими условия жизнеспособности предприятия, доказать, что удовлетворение требований работников подо­рвет основу предприятия и тем самым ударит по интересам всех конфликтующих. Военная агрессия, как правило, обосновывается агрессором с помо­щью мнимого предмета конфликта: угрозы его гра­ницам со стороны жертвы, защиты демократичес­ких свобод и т.п.

Козер Л. обозначил в качестве переменных (пред­мета) конфликта власть, статус, перераспределение ценностей и доходов. Дарендорф Р. назвал предме­том современного социального конфликта право на

53 ___________ Лекция 2

включение в «большинство» общества, добившего­ся нормальных для себя условий жизни. Парсонс Т. и его сторонники считают предметом обществен­ного конфликта сохранение стабильности системы, ее нормативно-ценностной основы. Марксисты на первый план классового конфликта выдвигают от­ношения собственности на средства производства и определяемое ими политическое господство вла­дельцев собственности.

Как следует из сказанного, понимание предмета конфликта имеет концептуальное значение и связа­но с общим подходом тех или иных авторов к пони­манию механизма социального процесса в целом. Предмет конфликта — это его источник. В зависи­мости от глубины проникновения анализа в суть об­щественных процессов, исследователем фиксирует­ся определенный уровень основы конфликта. Ска­жем, Парсонс Т. ограничивается объяснением большинства конфликтов отклоняющимся поведе­нием людей. «Одним из источников изменения, — пишет он, — служит распространение отклоняюще­гося поведения, равно как и разрастание различно­го вида конфликтов, причем большинство конфлик­тов содержит в качестве существенных ингредиен­тов то, что может быть с полным основанием названо отклоняющимся поведением»⁸. Отсюда, ес­тественно, вывод о конфликте как временном, пато­логическом явлении.

Уже говорилось об определении Л.Козера, счи­тающего общими основаниями конфликтов власть, статус, ценности. Это определение также недоста­точно глубоко выясняет предмет конфликта — отно­шения господства, в первую очередь социально-эко­номического, что предопределяет типологию стату­сов, характер власти и ценности. Ограниченным

Дата добавления: 2014-11-18