Випадки, в яких проводиться розслідування

Та аварій на виробництві

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань

Соціальний захист Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відбувається лише в випадках, коли нещасний випадок або захворювання працівника пов’язані з трудовою діяльністю працівника. Для того, щоб відповісти на це питання, на підприємстві, де стався нещасний випадок, або з яким пов’язане захворювання працівника, проводиться розслідування. Розслідування регламентується Постановою Кабінету Міністрів України 30 листопада 2011 року № 1232 «Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві».

Розслідуванню підлягають раптові погіршення стану здо­ров’я, поранення, травми, зокрема отримані внаслідок тілес­них ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострі професійні захворювання і гострі професійні та інші отруєння, теплові уда­ри, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, інші ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та інші надзвичайні події), контакту з тваринами, комахами та іншими представ­никами фауни і флори, що призвели до втрати працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведен­ня потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві.

За результатами розслідування нещасні випадки визнаються такими, що по­в’язані з виробництвом, і складається акт за формою Н-1 про нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконан­ня трудових (посадових) обов’язків, зокрема у відрядженнях, а також ті, що сталися під час:

Ø перебування на робочому місці, на території підприєм­ства або іншому місці роботи протягом робочого часу;

Ø проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства;

Ø провадження дій в інтересах підприємства, на якому пра­цює потерпілий;

Ø ліквідації аварій, пожеж і наслідків стихійного лиха на виробничих об’єктах, що використовуються підприєм­ством;

Ø упорядкування знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, виконання заходів особистої гігієни;

Ø використання власного транспорту в інтересах підприєм­ства з дозволу або за дорученням роботодавця;

Ø прямування працівника до (між) об’єкта (ми) обслугову­вання за затвердженими маршрутами;

Ø прямування до місця відрядження та у зворотному на­прямку згідно із завданням про відрядження;

Ø нещасних випадків, що сталися внаслідок раптового по­гіршення здоров’я працівника, за умови, що погіршення стану здоров’я сталося внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих факторів, або якщо потерпілий не проходив медичного огляду, передбаченого законодавством, а ро­бота, що виконувалася, була протипоказана потерпілому згідно з медичним висновком про його стан здоров’я.

До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать захворювання та отруєння, спричинені впливом небезпечних факторів, шкідливих речовин не більше ніж протягом однієї робочої зміни. Гострі професійні захворювання спричиняються впливом хімічного іонізуючого та неіонізуючого випромінювання значним фізичним навантаженням та перенапруженням окремих органів і систем, паразитарні, алергійні захворювання. Гострі професійні отруєння спричиняються шкідливими речовинами гостроспрямованої дії.

Дата добавления: 2014-11-18