Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тарифна система оплати праці та її складові елементи




Відповідно до ст. 6 Закону України «Про оплату праці» основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Тарифна система - це система, за допомогою якою здійснюєть нарахування основної заробітної плати, в залежності від різних обставин, які мають значення для розмежування. Вона є одним із елементів державного регулювання заробітної плати.

Елементами тарифної системи є:

- тарифна ставка;

- тарифна сітка;

- схеми посадових окладів;

- тарифно-кваліфікаційні довідники.

Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі: тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

В Україні відповідно до Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» затверджена та встановлена Єдина тарифна сітка. Виходячи з положень вказаного нормативно-правового акту Єдина тарифна сітка складається із 25 тарифних розрядів, кожному з яких відповідає певний тарифний коефіцієнт. Для працівників визначені чіткі діапазони тарифних розрядів, за допомогою чого і здійснюється диференціація основної заробітої плати. Як уже зазначалося основна заробітна плата обчислюється за тарифною системою шляхом множення тарифної ставки працівника першого розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

Тарифна ставка працівника першого розряду визначена постановою КМУ «Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України» від 30 серпня 2002 р. N 1298 і не може бути нижчим за мінімальну заробітну плату.

Тарифні коефіцієнти визначаються для конкретних працівників у встановленому постановою діапазоні.

Єдина тарифна сітка діє для обчислення заробітної плати в окремих галузях бюджетної сфери, зокрема освіта, культура, наука, охорона здоровя та соціальний захист тощо. Проте на підприємствах відповіно до ст..15 Закону україни «Про оплату праці» також можуть створюватися та діяти тарифні сітки.
Ще одним елементом тарифної системи є схеми посадових окладів. Розробляються та затверджуються такі схеми Кабінетом міністрів і містять в собі перлік посад та відповідні посадові оклади у гривнях. Наприклад, Постановою КМУ «Про оплату праці та щомісячне грошове утримання суддів» затвержуються схеми посадових окладів суддів Конституційного суду, Верховного суду та судів загальної юрисдикції і вказується, що основна заробітна плата за цією схемою, наприклад судді місцевого суду становить 7, 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники) розробляються Міністерством праці України.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-11-20; Просмотров: 556; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.