Решение

Решение.

Решение.

Решение.

21. Какие формы и системы оплаты труда применяются для служащих?

22. Рассчитайте заработную плату следующих работников по бестарифной системе оплаты труда.

Ф.И.О	Должность	Квалификационный уровень	Коэффициент трудового участия	Фактически отрабо-танное время, ч	Количество баллов, заработанных работником	Величина одного балла, руб.	Заработная плата, руб.
Серов Ю.В.	Директор		1,5
Петров П.Т.	Старший мастер		1,0
Фомин И.Л.	Токарь		1,1
Лосев В.И.	Грузчик		0,8

Сумма баллов, заработанная работниками данного предприятия за месяц, составила 328513, а ФОТ – 3206,29 тыс. руб.

23. Рассчитайте заработную плату маркетолога за месяц. Заработная плата маркетолога складывается их двух частей: одна – простая повременная; вторая – зависит от суммы реализованной продукции (комиссионные составляют 1% суммы реализации).

Исходные данные: оклад – 5000 руб.; отработанно – 160час, а по графику – 184 час; за месяц заключено контрактов на сумму 1020 тыс. руб.

24. В чем преимущества коллективной формы организации труда?

25. Что входит в состав ФОТ?

26. Средства ФОТ формируется за счет

27. Определить норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции. ФОТ составил 53456,49 тыс. руб., объем товарной продукции – 224,17 млн руб.

Вывод. Студент должен понимать, что задачи организации оплаты труда на предприятии состоят в дифференциации размеров заработной платы, которая должна, с одной стороны, мотивировать работников к эффективному труду, а с другой – быть экономически оправданной соответственно ценности результатов работы, так как это напрямую связано с издержками производства. Оптимальное соотношения в оплате различных видов работ оказывают определяющее влияние на производительность. Студент получает практические навыки по методике расчета размера заработной платы.

РАЗДЕЛ 4

ИЗДЕРЖКИ,

ЦЕНА, ПРИБЫЛЬ

И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ – ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНИЗАЦИИ

(ПРЕДПРИЯТИЯ)

ТЕМА 4∙1

ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА

При изучении данной темы студент должен знать, что себестоимость (издержки) – важнейший показатель хозяйственной деятельности предприятия, служит инструментом оценки технико-экономического уровня производства и труда. Систематическое снижение себестоимости продукции – одно из основных условий повышения эффективности производства. Себестоимость служит исходной базой для формирования цен и прибыли.

Состав издержек производства и реализации продукции Группировку затрат по экономическим элементам и по статьям калькуляции Статьи калькуляции и отраслевые особенности структуры себестоимости

СТУДЕНТ ДОЛЖЕН:

Дата добавления: 2014-11-20