РЕФЕРАТ. Реферат дипломной работы

Реферат дипломной работы

ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Отзыв научного руководителя на дипломную работу

МП

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель практики от организации

___________________________________

___________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

(Отзыв печатается на двух сторонах одного листа!)

о дипломной работе студента факультета экономики и права

Гомельского филиала Международного университета «МИТСО»

(Ф.И.О. – полностью)

Специальность
со специализацией
курс		, № группы		, форма обучения

на тему

Актуальность темы исследования

Степень решения поставленных задач

Степень самостоятельности и инициативности студента

Умение студента пользоваться специальной литературой

Возможность использования полученных результатов на практике

Возможность присвоения студенту соответствующей квалификации

Заключение руководителя

Дипломная работа может быть		к защите
	(отметка о допуске к защите)

Студент ________________________________________________________________________

(Ф.И.О – полностью)

_______________________________________________________________________________________

(заслуживает, не заслуживает присвоения квалификации)

присвоения квалификации____________________________ по специальности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Руководитель дипломной работы:

____________________________________________________________________

(должность и место работы, ученая степень и звание)

__________________________________________________________________________

(Ф.И.О – полностью)

____.____.201__ ________________

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ В

(Печатается на одной странице)

Дипломная работа: 76 стр., 3 рис., 19 табл., 51 источников, 2 прил.

рентабельность, финансовое состояние, прибыль, торговля, товарооборот.

Объект исследования: хозяйственно-финансовая деятельность ОАО «СтанкоГомель».

Предмет исследования: кредитоспособность организации.

Цель работы: разработать направления повышения прибыли ОАО «СтанкоГомель».

Задачи дипломной работы:

­ обосновать использование понятия «чистая прибыль» в качестве конечного результата деятельности организации;

­ разработать систему показателей оценки прибыли;

­ разработать концепцию управления прибылью, основанную на научном подходе к оптимизации издержек обращения, торговой надбавки, налогов.

Методы исследования: экономический, математический, статистический, абсолютного и относительного сравнения, а также логический метод.

Исследования и разработки: проведен анализ основных организационно-экономических показателей, платежеспособности и ликвидности, финансовой устойчивости, рентабельности.

Результаты выполнения дипломной работы: разработка направлений повышения прибыли организации, расчет дефицита оборотных средств, а также определение точки безубыточности ОАО «СтанкоГомель».

Область возможного практического применения: полученные результаты могут быть использованы в практической деятельности организаций отрасли.

Апробация (внедрение): основные положения научного исследования доложены на конференции(ях) (указать названия) и опубликованы (указать названия публикаций и изданий), (при наличии акта о внедрении – название мероприятия из акта).

Экономическая, социальная, правовая значимость исследования: работа имеет практическое значение. Предлагаемые мероприятия позволят укрепить финансовое состояние организации и повысить уровень рентабельности.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

_____________________

(подпись студента)

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Содержание дипломной работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..……………………………………………………………………..…..
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………..……
1.1 Понятие трудовых ресурсов организации, их состав и структура…………...
1.2 Информационное обеспечение и методики анализа трудовых ресурсов организации…………………..………………………………………………………
1.3 Возможные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации…………...…………………………………...…..
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ КОНКРЕТНОГО СУБЪЕКТА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ)………...
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…………........
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами…………..…….
2.3 Анализ производительности труда…………………………………..…………
2.4 Анализ эффективности использования персонала организации………..……
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………….
3.1 Пути улучшения обеспеченности организации трудовыми ресурсами.……..
3.2 Основные направления повышения производительности труда…………......
3.3 Пути повышения эффективности использования персонала организации......
3.4 Общий экономический эффект от реализации предложенных мероприятий.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..……
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………...………………………………………………….......

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Дата добавления: 2014-12-08